Переключиться на мобильную версию

Каждый десятый руководитель в мире - женщина

Женщин-руководителей в 10 раз меньше, чем мужчин, однако многие страны предпринимают попытки к установлению гендерного равновесия в руководстве компаний.
Женщин-руководителей в 10 раз меньше, чем мужчин
Женщин-руководителей в 10 раз меньше, чем мужчин
wordpress.com

Женщины по-прежнему недостаточно представлены на высших корпоративных должностях, следует из данных Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), пишет BFM.ru.

ОЭСР выяснила, что согласно списку 2009 года (это последний год, за который имеются сравнительные данные) женщины занимают лишь каждое десятое место в руководстве компаний.

Процентное соотношение сильно варьируется в зависимости от страны. Самый высокий процент женщин на подобных должностях — в Норвегии (около 40%). Такие показатели стали возможны благодаря введению в этой скандинавской стране в 2006 году принудительной квоты.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: У кого были самые высокие и самые низкие доходы в январе

В Швеции, Франции, Словакии и Финляндии количество женщин на руководящих постах варьируется от 15 до 20%, а в Германии, Японии и Нидерландах не превышает 5%.

Евросоюз собирается объявить о новых мерах, направленных на улучшение гендерного баланса в руководстве компаний.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Сколько получают топ-менеджеры ведущих компаний Киева

Испания, Исландия, Франция, Нидерланды, Бельгия и Италия приняли законы, которые должны способствовать установлению гендерного равновесия на руководящих постах компаний — процент женщин должен увеличиться до 20-40%.

ОЭСР отмечает, что пока что нет убедительных доказательств того, что производительность компании увеличивается, если в ее правление входит больше женщин, однако все больше распространяется мнение, согласно которому гендерное разнообразие в фирмах увеличивает кадровый резерв для топ-менеджеров.

Эти данные были обнародованы ОЭСР в преддверии международного женского дня 8 марта.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: За кем ведут охоту лучшие работодатели Украины

Комментариев (2)
Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.
Полная версия правил
Осталось 300 символов
Отсортировать по дате Вниз
Kimerinn    06.03.2012, 12:45
Оценка:  +1
Kimerinn
Принудительные квоты - верх маразма
гость  (аноним)  06.03.2012, 12:25
Оценка:  +1
гость
"ОЭСР отмечает, что пока что нет убедительных доказательств того, что производительность компании увеличивается, если в ее правление входит больше женщин, однако все больше распространяется мнение, согласно которому гендерное разнообразие в фирмах увеличивает кадровый резерв для топ-менеджеров."
Реклама
Мы в соцсетях
Реклама
Реклама
Реклама
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее здесь