Почти 90% работников остаются на связи во время отпуска - опрос

Читай также: В Украине появилась онлайн-биржа работы в ЕС

Практически каждому офисному сотруднику приходится оставаться на связи во время отпуска, свидетельствуют данные Международного кадрового портала HeadHunter Украина.

Для трети опрошенных это обязательное требование работодателя. Двоим из пяти быть в зоне доступа необязательно, но крайне желательно. Каждый пятый готов поддерживать связь с офисом в исключительных случаях. И только каждый десятый офисный сотрудник может позволить себе выключить мобильный и не заходить на рабочий e-mail.

Читай также: Названы компании с самой высокой зарплатой

Среди тех, кому в обязательном порядке нужно держаться на связи, больше всего юристов, автотрейдеров и работников оптовой торговли. Меньше всего такая потребность возникает у айтишников, работников медиа, а также врачей и фармацевтов.

В целом "белые воротнички" привыкли к такому режиму и готовы к звонку с работы, даже находясь в отпуске. Половина из них относится к этому спокойно при условии, если не дергают по пустякам.

Читай также: Как настроиться на работу после отпуска: полезные советы

А каждый шестой считает постоянное общение с клиентами, коллегами и руководством частью своей работы. Каждый десятый видит в необходимости быть на связи только положительные стороны, поскольку таким образом может не терять контроль над делами. Тем временем четверть офисных сотрудников против, чтобы их тревожили, и отстаивают свое право на личную жизнь.

Женщины чаще мужчин выражают свое недовольство тем, что приходится решать рабочие вопросы удаленно. Также в большей степени негативно относятся к такой необходимости люди в возрасте 20-40 лет. А вот те, кому за 40, чаще других высказывают нейтральное отношение к звонкам и письмам по работе во время отпуска.

Читай также: Гуляй, душа! Как в Украине отмечают профессиональные праздники

Если все же сотрудник откажется оставаться на связи во время отпуска, то в половине случаев ничего страшного не произойдет. Каждый четвертый сам не представляет ситуацию, чтобы он отказался быть доступным на почте или по телефону. 15% допускают возможное ухудшение отношений с руководством.

А вот такие радикальные меры, как штраф или увольнение, в украинских компаниях непопулярны. Лишь двое из ста офисных сотрудников подвергнутся финансовым взысканиям и столько же могут быть уволены.

Среди других возможных неприятностей называют страх "провалить" проект, потерять клиентов, лишиться заказов и, как следствие, понести материальные убытки, которые скажутся как на прибыли компании, так и на зарплате сотрудника.

Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в июне 2015 года. В опросе приняли участие 4679 респондентов.