Теневые трудовые отношения в Украине: сколько теряет бюджет

Уровень теневой занятости достигает 9% от численности занятого населения
Иллюстративное фото / depositphotos

В Украине не все работодатели декларируют трудовые отношения и госбюджет страны теряет около 100 млрд. грн. ежегодно, а уровень теневой занятости достигает 9% от численности занятого населения. Об этом в эфире Украинского радио рассказал первый заместитель начальника Центрального межрегионального управления Госслужбы по труду Андрей Харченко.

Читай также: Рынок труда в Украине: кого ищут работодатели

Отмечается, что человек не может заставить работодателя заключить трудовые отношения, потому что работодатель сам должен понимать, что это его прямая обязанность. Работодатель должен понимать, что создавая новые рабочие места , он может получить как государственную поддержку, так и компенсацию.

Так, на официально трудоустроенное лицо распространяются правовые нормы законодательства об общеобязательном государственном страховании и охране труда.

Читай также: Работа в Польше для украинцев: где и какую зарплату предлагают

Работодатель обязан осуществить медицинские осмотры такого работника перед принятием на работу и при исполнении им своих трудовых обязанностей, а также проводить обучение по охране. Все эти меры в дальнейшем минимизируют риски, например наступления несчастных случаев и аварий на производстве.

Уточняется, что работодатель, сознательно уклоняющийся от оформления работников, может быть привлечен как к административной ответственности, так и к уголовной. А также к нему могут быть применены финансовые санкции, то есть наложен штраф.

Читай также: Работа в Польше: в стране нехватка рабочей силы

  • Штраф за одного неоформленного работника составляет 10 минимальных заработных плат, то есть 67 тыс. гривен.
  • За повторное правонарушение штраф увеличивается втрое – 30 минимальных заработных плат, или 200 тыс. гривен.

Наибольшие риски использования незадекларированного труда в:

  • общепитах,
  • торговле,
  • строительстве,
  • сельском хозяйстве.

Если работодатель отказывается от заключения трудового договора, то стоит обращаться в Гоструд.

Ранее мы писали, что во время войны из-за роста цен и девальвации национальной валюты, потери работы и личного имущества, вероятность потери сбережений очень высокая.