Рада приняла новый закон о трудоустройстве людей с инвалидностью

Верховная Рада приняла во втором чтении и в целом законопроект №5344-д, который вводит новые механизмы для трудоустройства людей с инвалидностью. Об этом сообщил глава Комитета по вопросам финансов, налоговой и таможенной политики Данило Гетманцев.

Читайте также: Словакия сокращает помощь украинским беженцам: детали

Гетманцев подчеркнул, что этот закон «в конечном итоге разрушает систему обогащения отдельных семей на "бизнесе защиты инвалидов"».

Новый закон расширяет возможности трудоустройства людей с инвалидностью не только в частных компаниях, но и в государственных органах, а также в органах местного самоуправления.

Закон также предусматривает компенсацию работодателям затрат на создание "умных" рабочих мест для людей с инвалидностью. Дополнительно предлагается обеспечение таких работников на рабочем месте социальным сопровождением, помощью персонального ассистента, переводом на жестовый язык и другими услугами.

Читайте также: Украина получит от США финансовую помощь на восстановление энергетики: цифры

Однако закон вводит для работодателей выбор: либо трудоустроить людей с инвалидностью и оборудовать им рабочие места (при необходимости), либо уплатить целевой взнос в Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью, который направлен на поддержку трудоустройства таких лиц.

Взнос обязаны уплачивать работодатели, которые имеют восемь и более работников, но не выполняют норматив по трудоустройству людей с инвалидностью. Нормативы следующие:

• одно рабочее место для предприятий с 8-25 работников;
• 4% от среднесписочной численности для предприятий с более 25 работников;
• 2% для медицинских, реабилитационных учреждений и социальных служб.

Размер взноса рассчитывается по формуле: 40% от среднемесячной зарплаты × три месяца × (норматив рабочих мест – фактически трудоустроенные).

Законопроект вызвал критику со стороны ВОО «Национальная Ассамблея людей с инвалидностью Украины» и Украинского общества слепых. В своем обращении они отметили, что из более чем девятисот предложенных правок было учтено только 11.

Кроме того, правозащитник Валерий Сушкевич заявил, что закон освобождает множество работодателей частного сектора от обязательства трудоустраивать людей с инвалидностью. Также отменяется финансовая поддержка для многих действующих предприятий, которые работают с общественными объединениями людей с инвалидностью, прекращается финансирование их обучения и реабилитации, а также социальной, профессиональной и физкультурной реабилитации.

Ранее мы писали о том, какие банки в Украине самые прибыльные.

• Теги:
• работа
• инвалидность
• работа в Украине