Роботодавцям дозволять перевіряти робочі листування: зміни до Трудового кодексу

Новий проект Трудового кодексу розширює права роботодавців на перегляд службового листування працівників, але механізми захисту особистого життя працівників поки що не визначені.

Читайте також: Україна отримає достатньо допомоги від партнерів у 2025 році - Умеров

Міністерство економіки України у проекті нового Трудового кодексу 2025 року пропонує дозволити роботодавцям перевірку робочих листування співробітників. Це передбачено статтею 31 законопроекту, яка має назву "Моніторинг робочої кореспонденції працівника та інших даних".

Відповідно до тексту статті, роботодавець отримає право на доступ до робочих листування та документів, які використовуються співробітниками у процесі виконання їхніх трудових обов'язків. Однак, як уточнюється у самій статті, такі дії роботодавця вважаються "крайньою формою контролю" і можуть бути застосовані лише у випадку, якщо "неможливо використовувати альтернативні методи контролю".

Читайте також: США оголосили новий пакет допомоги для України: цифри

Також у статті зазначається, що роботодавець зобов'язаний інформувати працівника про запровадження моніторингу та обґрунтувати необхідність такого контролю. Важливо, що роботодавець не має права порушувати право працівника на особисте та сімейне життя у процесі здійснення моніторингу.

Раніше ми писали, що під час війни через зростання цін та девальвацію національної валюти, втрату роботи та особистого майна, ймовірність втрати заощаджень дуже  висока.