Ринок праці в Україні: жінок наймають на чоловічі посади

В умовах війни з Росією підприємства України стикаються з гострою нестачею робочої сили, що змушує їх змінювати підходи до найму співробітників. За даними агентства Reuters, значну частину робочої сили втрачено через мобілізацію чоловіків і масову еміграцію жінок і дітей за кордон. Це може загальмувати економічне зростання та ускладнити повоєнне відновлення країни.

Читайте також: Війна в Україні: понад 20% заявили про загибель рідних

Наразі Україна втратила понад 25% своєї робочої сили. За результатами опитування Міністерства економіки, майже 60% компаній називають основною проблемою нестачу кваліфікованих працівників. Щоб упоратися з цією ситуацією, підприємства переглядають свою кадрову політику: активно наймають жінок на традиційно чоловічі посади, залучають підлітків, студентів та працівників старшого віку.

Наприклад, компанії, такі як "Метінвест", стикаються із великим дефіцитом робочої сили, незважаючи на високі зарплати. Середня заробітна плата за рік зросла із 14 500 до 20 000 гривень. Компанії, щоб залучити працівників, пропонують гнучкіші умови, пільги та можливості навчання. У сільськогосподарському секторі та низці інших галузей жінки стають трактористами, водіями вантажівок, шахтарями та займають інші позиції, які раніше вважалися чоловічими.

Читайте також: Україна може погодитись на дипломатичне врегулювання війни

Крім того, роботодавці активно залучають молодь, створюючи програми стажувань та початкові посади для студентів та підлітків. Наприклад, Vodafone та "Сільпо" запустили спеціалізовані програми для залучення молоді.

У цій непростій ситуації ключову роль відіграють державні програми перекваліфікації, які допомагають українцям освоювати нові затребувані професії та залишатися конкурентоспроможними на ринку праці.

Раніше ми писали, що Україна стала другою серед найбільших боржників  МВФ.