Декретный отпуск в Украине: как рассчитываются выплаты

Отпуск по беременности и родам в Украине называется "декретным". Согласно украинскому законодательству, в отпуск по беременности и родам можно уйти за 70 дней до родов и еще получить 56 дней отпуска после родов, пишет bigmir.net.

Каждая беременная украинка может уйти в декрет раньше 30 недель, если возьмет еще на своей работе положенный по закону ежегодный отпуск. Сразу после родов женщина может оформить отпуск по уходу за ребенком.

Читай также: Размер пособий по больничным в Украине вырос на 13,3%

Деньги за отпуск по беременности и родам не облагаются подоходным налогом.

Оформить декретный отпуск в 2021 году может мама, папа или кто-либо из семьи ребенка. Однако для того, чтобы получать помощь от государства, будущие родители должны позаботиться об оформлении отпуска по беременности и родам.

Что такое "декретный отпуск"

Отпуск по беременности и родам (в народе “декретный отпуск“) на самом деле является упрощенным названием, объединяющим два отдельные вида социального отпуска:

• в связи с беременностью и родами;
• отпуск по уходу за ребенком.

Читай также: "Нежелательные дети": сколько стоит аборт в Украине

В Украине в случае обычных родов без патологий оплачиваемый отпуск составляет 126 календарных дней (70 дней до даты родов и 56 после). В этот период матери выплачивается средний заработок за счет Фонда социального страхования.

По истечению 126 дней мать, отец или любой другой ближайший родственник ребенка имеет право выйти в отпуск по воспитанию ребенка длительностью до 3 лет. При этом за сотрудником сохраняется рабочее место, но без заработка.

Как оформить отпуск

Процедура может выполняться в двух местах в зависимости от того, имеет ли будущая мама официальное трудоустройство. Если да, то ей следует обратиться с пакетом необходимых документов к работодателю. Если нет, подать их следует в региональное управление труда и социальной защиты населения.

Читай также: Стаж для пенсии родителям тяжелобольных детей пересмотрят

Чтобы рассчитать время подачи документов, следует учитывать, во сколько недель идут в декрет. Озаботиться их оформлением следует на 30-й неделе вынашивания плода.

Необходимые документы

Перечень документов, необходимых для оформления отпуска по беременности и родам, также несколько разнится в зависимости от того, трудоустроена женщина или нет.

Так, работающим будущим мамам потребуются такие документы:

Читай также: Кабмин выделит по 2 тыс грн детям: подробности

• справка формы 147/у, выдаваемая гинекологом, который ведет беременность женщины;
• заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, составленное на имя руководителя компании-работодателя.

Эти два документа нужно подать в бухгалтерию предприятия.

Когда идут в декрет нетрудоустроенные будущие мамы, список документов является более обширным:

Читай также: Сколько стоит собрать ребенка в школу в Украине в 2021 году

• справка от гинеколога, оформленная по форме 147/у;
• оригинал трудовой книжки и копии всех ее заполненных страниц;

• паспорт;
• ИНН;
• свидетельство о вступлении в брак, если имеется (копии и оригинал);
• справка, предоставленная налоговой инспекцией, свидетельствующая о том, что будущая мама не занимается предпринимательской деятельностью;
• справка из банка с указанием реквизитов для перевода выплат;
• справка, выданная центром занятости, подтверждающая, что женщина не стоит на учете этой инстанции и не является получателем пособия в связи с безработицей;
• заявление, составленное по установленному образцу.

Для студентов пакет документов состоит из:

• справки по форме 147/у от гинеколога;
• документа, свидетельствующего о том, что женщина находится на обучении в определенном учебном заведении.

Читай также: Как вступить и оформить наследство в Украине – детали

Размер пособия

Для получения пособия женщина должна обратиться к директору фирмы/организации, в которой она официально трудоустроена, с медицинским заключением и заявлением. Бухгалтерия насчитывает больничный, исходя из средней заработной платы в день (учитываются начисления за полгода), эта сумма умножается на количество больничных дней.

Сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления единого взноса и не может быть меньше, чем размер минимальной заработной платы, установленный на время наступления страхового случая.

Ранее мы писали, что в Украине изменят порядок назначения пособия в связи с беременностью и родами. Новшества коснутся женщин, которые не застрахованы в системе общеобязательного государственного социального страхования, государственной помощи в связи с беременностью и родами.

---

• Теги:
• беременность
• декрет
• социальная помощь
• декретные выплаты