На фоне спада экономики зарплаты в банках Азии сократились на 40%

Как сообщили хедхантеры и источники в банках, банкиры в Азиине имели иммунитета к изменениям в зарплатах. При этом в 2011 году зарплаты резкоупали, а сотрудники боятся увольнений.

"Теперь говорят, что если не сократили зарплату,значит, высоко оценили", - сказал вице-президент одного из американскихинвестбанков в Гонконге.

Как сообщил специалист по набору персонала Credit Suisse , вподразделении Credit Suisse Asia Fixed Income, Currencies and Commodities 50% работниковне получили премии, при этом шести лучшим работникам повысили зарплату, аостальным - понизили на 30-40%.

В Citigroup зарплаты банкиров в отделе по работе синституциональными клиентами также упали в среднем на 30%, согласно даннымхедхантера.

В то же время осведомленные источники сообщают, что зарплатынескольких худших работников были урезаны на 70% при этом те, у кого выдалсяудачный год, получили столько же, сколько и в предыдущем году.

По словам рекрутера, зарплаты в азиатских отделах Bank ofAmerica Merrill Lynch снизились на 20%, а для худших сотрудников - на 30% илиболее.

В Morgan Stanley компенсации сотрудникамснижены более чем на 30% в среднем, по данным источников.

Все упомянутые банки отказались датькомментарий о ситуации информационному агентству Reuters. Рекрутеры и источникив банках говорили на условиях анонимности из-за деликатности вопроса.

Между тем, выручка отинвестиционно-банковского бизнеса в Азии в ближайшее время будет недостаточной дляподдержания темпов, с которыми до этого развивалась банковская отрасль региона,сообщили источники. Вместе с тем, международные группы больше не хотятвкладывать доход от бизнеса в США или Европе в Азии в ожидании ускоряющегосяроста.

Сложившиеся обстоятельства грозят сокращениемрасходов на зарплаты в Азии всеми возможными способами: урезанием зарплат,оплатой труда акциями банка вместо денежных средств, отменой льгот, например,оплаты жилья, и отменой премий.

В целом по среднему показателю банкиры вАзии в минувшем году могли рассчитывать на следующий диапазон годовых зарплат(зарплата плюс премия): старший управляющий директор - $1-$2 млн, младшийуправляющий директор - $600.000-$1,25 млн, исполнительный директор -$500.000-$1 млн, вице- президент - от $350тыс. до $650 тыс, помощник - $200.тыс-$425.тыс.

Напомним, ранее сообщалось о прогнозах Китая относительно замедления ростаэкономики страны. При этом золотовалютные резервы страны снизились впервые с 1998 годапо причине ослабления притока иностранных инвестиций, сокращения профицитаторгового баланса и продажи инвесторами активов emerging markets в условияхевропейского кризиса.

• Теги:
• банки
• зарплаты
• Азия