- Горячие темы:
- Коммуналка
- Тесты bigmir)net
Почему перестанут платить пособие по безработице?
Сейчас предприятия должны перечислять в Фонд по безработице 2,2% суммы, направляемой на выплату зарплат. В случае простоя компания имеет право получать от фонда средства, которые выплачиваются сотрудникам, временно оставшимся без работы.
Сколько положено
Размер такой помощисоставляет 2/3 оклада, но не более одного прожиточного минимума. До сих пор, чтобыполучать помощь соцстраха для расчетов с невостребованным персоналом, компании должныбыли соответствовать двум требованиям: не менее двух лет вести хозяйственную деятельностьи не менее года исправно платить страховые взносы. Теперь же ко всему прочему компания —претендент на получение денег из фонда не должна иметь задолженностей по зарплате.Соответствующая новация закреплена в приказе Минтруда и социальной политики №330.Министерских чиновников искать методы управы на зарплатных должников заставляет печальнаястатистика. По данным Госкомстата, на 1 сентября 2009 г. задолженность по зарплатесоставила 1,6199 млрд грн. Из них, по сведениям Минтруда и соцполитики, только 86 млнгривен — долги госсектора. Самыми неаккуратными в расчетах являются предприятия Донецкойобласти, где работодатели совокупно задолжали своим сотрудникам 319,9 млн гривен, а такжеКиева (184,3 млн) и Луганской области (126,9 млн).
Кого коснется первого?
"Новые правила выплат фонда коснутся прежде всего тех работодателей, которые накопилизарплатные долги еще до кризиса. Компании не рассчитывались со своими сотрудниками и,соответственно, не отчисляли взносы в Фонд по безработице. Почему же сейчас мы должныпомогать им и платить по временной безработице?" — говорит директор Государственнойслужбы занятости Владимир Галицкий. "Если бы государство полностью выполняло своиобязательства перед предприятиями, можно было бы говорить о справедливости этой нормы. Новедь и компаниям хронически не возмещают НДС, что ухудшает их финансовое состояние.Теперь же еще и лишают помощи для выплат сотрудникам, остающимся без работы на времяприостановки производства. От этого в первую очередь пострадают сами рабочие: если упредприятия нет возможности полноценно вести хозяйственную деятельность, нет ресурсов идля выплат персоналу", — уверена заместитель председателя комитета ВР по экономическойполитике Ирина Акимова.
Вам отказано!
Впрочем, помимо наличия задолженности по зарплатам и взносам в Фонд по безработице, учиновников есть немало зацепок, позволяющих отказать в помощи обращающимся к немукомпаниям. "Крупные предприятия начали простаивать еще в октябре-ноябре прошлого года. Исейчас не могут претендовать на помощь фонда, поскольку порядок, регламентирующийвыплаты, был зарегистрирован в Минюсте только в марте, и пока начал действовать, прошлополгода. В соответствии с оговоренными в документе правилами выплаты производятся толькотем, кто простаивал менее шести месяцев. Вот и получается, что, например, ни однопредприятие горно-металлургического комплекса за такой помощью не обратилось", — говоритисполнительный директор Федерации металлургов Сергей Притоманов.
Да и сама процедура выделения денег излишне забюрократизирована. Чтобы получить помощьфонда для расчетов с сотрудниками, простаивающее предприятие должно предоставить кипудокументов, главными из которых являются бумаги, подтверждающие, что простой —непредотвратимый, временный, не сезонный и продлится от месяца до полугода. Такимидокументами могут быть акты госорганов о введении чрезвычайной ситуации в данном регионелибо подтверждающие влияние финансового кризиса на конкретную отрасль, а также о том, чтотерритория, на которой расположено предприятие, стала зоной стихийного бедствия,документы госорганов других государств относительно возникших там обстоятельств, решениявластей о запрете работать с материалами, используемыми на конкретном производстве. Пословам опрошенных работодателей, от момента, когда предприятие временно прекратилоработу, до получения средств из Фонда по безработице на выплаты сотрудникам может пройтидо 4,5 месяца. Соответственно, чтобы не обидеть своих работников, предприятия должны самиоплачивать им временный простой, а затем ждать денег от государства. Как сообщилруководитель Всеукраинской ассоциации работодателей Вячеслав Быковец, в конце октября назаседании правления Фонда по безработице ассоциация намерена поднять вопрос о смягчениитребований к компаниям, претендующим на помощь фонда.
Да исама процедура выделения денег излишне забюрократизирована. Чтобы получить помощь фондадля расчетов с сотрудниками, простаивающее предприятие должно предоставить кипудокументов, главными из которых являются бумаги, подтверждающие, что простой —непредотвратимый, временный, не сезонный и продлится от месяца до полугода. Такимидокументами могут быть акты госорганов о введении чрезвычайной ситуации в данном регионелибо подтверждающие влияние финансового кризиса на конкретную отрасль, а также о том, чтотерритория, на которой расположено предприятие, стала зоной стихийного бедствия,документы госорганов других государств относительно возникших там обстоятельств, решениявластей о запрете работать с материалами, используемыми на конкретном производстве. Пословам работодателей, от момента, когда предприятие временно прекратило работу, дополучения средств из Фонда по безработице на выплаты сотрудникам может пройти до 4,5месяца. Соответственно, чтобы не обидеть своих работников, предприятия должны самиоплачивать им временный простой, а затем ждать денег от государства. Как сообщилруководитель Всеукраинской ассоциации работодателей Вячеслав Быковец, в конце октября назаседании правления Фонда по безработице ассоциация намерена поднять вопрос о смягчениитребований к компаниям, претендующим на помощь фонда.
Автор: Алексей Набожняк
Источник: ДеловаяСтолица
Сколько положено
Размер такой помощисоставляет 2/3 оклада, но не более одного прожиточного минимума. До сих пор, чтобыполучать помощь соцстраха для расчетов с невостребованным персоналом, компании должныбыли соответствовать двум требованиям: не менее двух лет вести хозяйственную деятельностьи не менее года исправно платить страховые взносы. Теперь же ко всему прочему компания —претендент на получение денег из фонда не должна иметь задолженностей по зарплате.Соответствующая новация закреплена в приказе Минтруда и социальной политики №330.Министерских чиновников искать методы управы на зарплатных должников заставляет печальнаястатистика. По данным Госкомстата, на 1 сентября 2009 г. задолженность по зарплатесоставила 1,6199 млрд грн. Из них, по сведениям Минтруда и соцполитики, только 86 млнгривен — долги госсектора. Самыми неаккуратными в расчетах являются предприятия Донецкойобласти, где работодатели совокупно задолжали своим сотрудникам 319,9 млн гривен, а такжеКиева (184,3 млн) и Луганской области (126,9 млн).
Кого коснется первого?
"Новые правила выплат фонда коснутся прежде всего тех работодателей, которые накопилизарплатные долги еще до кризиса. Компании не рассчитывались со своими сотрудниками и,соответственно, не отчисляли взносы в Фонд по безработице. Почему же сейчас мы должныпомогать им и платить по временной безработице?" — говорит директор Государственнойслужбы занятости Владимир Галицкий. "Если бы государство полностью выполняло своиобязательства перед предприятиями, можно было бы говорить о справедливости этой нормы. Новедь и компаниям хронически не возмещают НДС, что ухудшает их финансовое состояние.Теперь же еще и лишают помощи для выплат сотрудникам, остающимся без работы на времяприостановки производства. От этого в первую очередь пострадают сами рабочие: если упредприятия нет возможности полноценно вести хозяйственную деятельность, нет ресурсов идля выплат персоналу", — уверена заместитель председателя комитета ВР по экономическойполитике Ирина Акимова.
Вам отказано!
Впрочем, помимо наличия задолженности по зарплатам и взносам в Фонд по безработице, учиновников есть немало зацепок, позволяющих отказать в помощи обращающимся к немукомпаниям. "Крупные предприятия начали простаивать еще в октябре-ноябре прошлого года. Исейчас не могут претендовать на помощь фонда, поскольку порядок, регламентирующийвыплаты, был зарегистрирован в Минюсте только в марте, и пока начал действовать, прошлополгода. В соответствии с оговоренными в документе правилами выплаты производятся толькотем, кто простаивал менее шести месяцев. Вот и получается, что, например, ни однопредприятие горно-металлургического комплекса за такой помощью не обратилось", — говоритисполнительный директор Федерации металлургов Сергей Притоманов.
Да и сама процедура выделения денег излишне забюрократизирована. Чтобы получить помощьфонда для расчетов с сотрудниками, простаивающее предприятие должно предоставить кипудокументов, главными из которых являются бумаги, подтверждающие, что простой —непредотвратимый, временный, не сезонный и продлится от месяца до полугода. Такимидокументами могут быть акты госорганов о введении чрезвычайной ситуации в данном регионелибо подтверждающие влияние финансового кризиса на конкретную отрасль, а также о том, чтотерритория, на которой расположено предприятие, стала зоной стихийного бедствия,документы госорганов других государств относительно возникших там обстоятельств, решениявластей о запрете работать с материалами, используемыми на конкретном производстве. Пословам опрошенных работодателей, от момента, когда предприятие временно прекратилоработу, до получения средств из Фонда по безработице на выплаты сотрудникам может пройтидо 4,5 месяца. Соответственно, чтобы не обидеть своих работников, предприятия должны самиоплачивать им временный простой, а затем ждать денег от государства. Как сообщилруководитель Всеукраинской ассоциации работодателей Вячеслав Быковец, в конце октября назаседании правления Фонда по безработице ассоциация намерена поднять вопрос о смягчениитребований к компаниям, претендующим на помощь фонда.
Да исама процедура выделения денег излишне забюрократизирована. Чтобы получить помощь фондадля расчетов с сотрудниками, простаивающее предприятие должно предоставить кипудокументов, главными из которых являются бумаги, подтверждающие, что простой —непредотвратимый, временный, не сезонный и продлится от месяца до полугода. Такимидокументами могут быть акты госорганов о введении чрезвычайной ситуации в данном регионелибо подтверждающие влияние финансового кризиса на конкретную отрасль, а также о том, чтотерритория, на которой расположено предприятие, стала зоной стихийного бедствия,документы госорганов других государств относительно возникших там обстоятельств, решениявластей о запрете работать с материалами, используемыми на конкретном производстве. Пословам работодателей, от момента, когда предприятие временно прекратило работу, дополучения средств из Фонда по безработице на выплаты сотрудникам может пройти до 4,5месяца. Соответственно, чтобы не обидеть своих работников, предприятия должны самиоплачивать им временный простой, а затем ждать денег от государства. Как сообщилруководитель Всеукраинской ассоциации работодателей Вячеслав Быковец, в конце октября назаседании правления Фонда по безработице ассоциация намерена поднять вопрос о смягчениитребований к компаниям, претендующим на помощь фонда.
Автор: Алексей Набожняк
Источник: ДеловаяСтолица
Не пропусти другие интересные статьи, подпишись:
