Меньше работы – меньше денег: на ком экономят в кризис

Какие профессиональные сферы были вынуждены сократить зарплаты, а какие наоборот - увеличивают?
Меньше работы – меньше денег: на ком экономят в кризис
obozrevatel.com

Компании сокращают зарплаты тем работникам, которые не приносят прибыль явно - тем, кто занимается развитием и курирует работу в офисе.

А вот стабильнее всего в кризис чувствуют себя те, кто получает зарплату в валюте.

Об этом свидетельствуют данные опроса портала rabota.ua.

Наиболее высокий прирост заработных плат зафиксирован в сфере программирования. Большая часть этой позитивной динамики приходится на изменение курса гривны к доллару или евро. Поэтому в валютной части зарплаты изменились не столь внушительно.

Меньше работы – меньше денег: на ком экономят в кризис / rabota.ua
Меньше работы – меньше денег: на ком экономят в кризис / rabota.ua

Тем солиднее видна позитивная динамика смежных направлений. Например, сфера кредитования, при общем приросте в 47% «вылилась» в дополнительный доход в 1319 грн, а 48% прироста в программировании – 6868 грн.

Тем не менее, и кредитование, и коллекторская деятельность показывают солидную прибыль. И, если прирост в туризме или сфере строительных работ можно объяснить сезонностью, для финансовых структур это устойчивый тренд.

А в снижении зарплат печальное лидерство принадлежит сегменту «развитие сети магазинов».  Не является неожиданностью сокращение зарплат в архитектурной сфере – новые строительные проекты практически не начинают.

Меньше работы – меньше денег: на ком экономят в кризис / rabota.ua
Меньше работы – меньше денег: на ком экономят в кризис / rabota.ua

Замораживаются планы развития, что влечет сокращение зарплат директоров магазинов и продавцов некоторых сфер, например, строительных. От этого же тренда страдают и специалисты сферы закупок.

Общее сокращение бюджетов повлекло за собой сокращение зарплат офисного персонала – ассистентов руководителей, менеджеров по персоналу и PR-щиков.

Читай также: Больше 80% работников считают, что им должны поднять зарплату

Кроме того, многие зарплаты переформатируются в меньшее количество денег в оклад и большую часть в надбавки или бонусы по результатам работы. Меньше работы – меньше денег, отмечают эксперты.

Напомним, недавний опрос показал, что в 57% компаний уровень зарплат за полгода не изменился.

10% опрошенных работодателей говорят о тотальном снижении зарплаты, еще 13% — о том, что пришлось урезать не саму зарплату, а дополнительные выплаты, например бонусы и премии.




Не пропусти другие интересные статьи, подпишись:
Мы в социальных сетях
Курс валют
02.05.2024 1 USD 1 EUR 1 RUB
Покупка 39.37 42.28 0.00
Продажа 39.89 42.92 0.00
Все курсы наличных валют...
02.05.2024 1 USD 1 EUR 1 RUB
Покупка/продажа 39.64 42.30 0.42
Все курсы НБУ...
x
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее...
This website uses Cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more... Ознакомлен(а) / OK