Как старая работа может повлиять на поиск новой

Если несколько месяцев или даже лет вас не берут на работу - возможно вас внесли в черный список? Оказывается у работодателей он есть. За что туда заносят имена граждан и чем это им грозит - знает Инна Мазуркевич.

У работодателей есть собственная книга жалоб. Туда они записывают фамилии не добросовестных работников. Списки обновляются ежедневно. Над этим работают по всей территории Украины.

В черных списках агентств по поиску персонала сотни фамилий. Против каждого короткая отрицательная характеристика, часто в довольно грубом виде. После такой черной метки трудоустроиться сложно, хотя и возможно.

Ольга Штиль, сотрудник рекрутингового агентства: "Чем выше уровень кандидата, конечно вероятность такая есть больше. На рынке о тебе будут знать о соискателю с такой репутацией. Вот с такими какими то моментами. Чем ниже уровень позиции тем предложений больше на рынке. Киев хоть мы и говорим что он маленький, но здесь мы говорим о топ кандидатах ".

Однако такие списки составляют и рекрутеры. Туда, к примеру, вносят именя соискателей, которые четыре дня не отвечают на звонок консультанта, или в грубой форме отказывается от предложенной вакансии

Юлия Бенцлер исполнительный директор федерации работодателей: "Для обычного соискателя более полезным будет рейтинг работодателя. Поскольку рейтинги сотрудников они скорее более эмоционально-окрашены и иногда состоят из каких то нецензурных сообщений".

Имена и фамилии нежелательных работников некоторые компании вывешивают на собственных сайтах, но существование черных списков не комментируют. Не хотят об этом говорить и в ассоциации работодателей. Говорят звонок бывшему руководителю претендента на должность - лучший способ проверки.

Алла Райковский, юрист "Любой серьезный работодатель при приеме на работу, во-первых, может ознакомится с его трудовой книжкой, если не обходимо потребовать характеристику с работы и естественно Позвонить руководителю, где работал человек".

Свои черные списки в интернете создали и наемники. Туда заносятся имена тиранов-руководителей, жалуются на плохие условия труда и мизерную зарплату.

"Это список работодателей, Которые оказались не очень хорошими. Есть всякие разные форумы и електронные всякие источники, Которые Собирают разную информацию. Туда даже сами люди заходят, Регистрируются и могут писать там разную информацию", - комментирует Ольга Штиль сотрудник рекрутингового агентства.

Компании обычно следят за такими записями. Звонят администраторам с угрозами подать в суд, говорят юристы. Впрочем ни одного иска еще не зафиксировано.

Ранее ФИНАНСЫ bigmir)net сообщали о том, как искать новое место работы, не увольняясь со старой