Кто он – хороший работодатель?

Таковы результаты исследования, которое провела компания «Быстрозайм», с целью выявить наиболее интересные потребности и запросы своих потенциальных сотрудников дабы знать, что в компании соответствует запросам, а над чем еще надо поработать. 

Все выбранные соискателями в опросе критерии объяснимы и понятны. Тем не менее, не стоит забывать, что у каждого могут быть свои принципиальные пожелания и порой они очень необычные.

Вот что пишет в своей анкете Мария Б., 35 лет: «Хороший работодатель — это компания с отличной репутацией, достойной официальной заработной платой и соцпакетом (как минимум с медицинской страховкой)».

Или Игорь К., 43 года: «Уже много лет работаю на разные компании и могу точно определить, что такое хороший работодатель. Как минимум, важна соответствующая опыту заработная плата, которую вовремя выплачивают. Помимо прочего интересует медицинская страховка и компенсация обедов. Немаловажно, где находится офис и есть ли программы обучения и стажировки. Хотя на самом деле, все это тоже не принципиально. Главное человеческое отношение и то удовольствие, которое получаешь от работы. Если его нет – никакая большая зарплата не удержит меня на работе».

Помимо внутренних исследований, компания Быстрозайм регулярно анализирует отзывы сотрудников на специализированных порталах и форумах, проводит внутренние опросы и тестирования для того, чтоб оценить климат в коллективе и понимать, какие потребности наиболее актуальны среди персонала.

На основе оценок и ответов HR отдел формирует тот образ идеального работодателя, к которому компания постоянно стремится. На данный момент это:

• высокий технологический уровень;
• комплексный и системный менеджмент;
• система наставничества и дух товарищества в отделениях;
• возможность кросс-функционального взаимодействия;
• разнообразный масштаб задач для менеджеров среднего звена;
• возможность принимать участие во внедрении инноваций в Компании.

Помимо прочего, проводя подобные исследования и опросы, мы формируем наши ключевые предложения для будущих сотрудников и вот что Быстрозайм предлагает сегодня:

• баланс работы и личной жизни:
• нормированный график,
• возможности карьерного роста в будущем,
• обучение и профессиональное развитие,
• программу сертификации специалистов,
• дополнительный бонус - надбавку за стаж,
• регулярную и стабильную заработную плату,
• возможность влиять на уровень своего дохода,
• возможность получить новые полезные профессиональные навыки,
• комфортные условия на рабочем месте,
• корпоративный портал для эффективных внутренних коммуникаций.

Так что же в действительности значит «хороший работодатель» и каким критериям ему необходимо соответствовать?

Во-первых, это хорошая репутация. Во-вторых, все социальные блага: официальное оформление, хорошая и стабильная заработная плата, обучение и адаптация, а также поддержка на всех этапах работы. В-третьих, справедливый и отзывчивый руководитель.