Ученые выяснили взаимосвязь между голосом и зарплатой директоров

По данным источника, после изучения характеристик без малого восьми сотен мужчин, занимающих высшие руководящие должности, профессора из Университетов Дюка и Калифорнии пришли к выводу, что директорам, обладающим низким глубоким голосом платят в среднем на $187 тыс. в год больше, чем руководителям с писклявым голосом.

Более того, ученые выяснили, что фирмы у директоров с низким голосом также более серьезные: их активы суммарно на $400 млн превышают активы фирм, имеющих главу с высоким голосом.

Ранее сообщалось, что ученые выяснили связь между финансовым стимулированием и похудением сотрудников.