Банк "Надра" поддерживает будущих ученых

«Этому вопросу банк «Надра», как один из самых надежных и стабильных работодателей на рынке труда в Украине, уделяет большое внимание. Так, в нашем банке ежегодно разрабатываются и реализуются различные программы, которые способствуют подготовке студентов к работе в большом системном банке, приобретению и совершенствованию необходимых для этого навыков», - подчеркнула Елена Кохан, директор департамента управления персоналом банка «Надра». 
По условиям конкурса проектов, в течение 4 месяцев студенты Киевского политехнического института при поддержке сотрудников банка разрабатывали инновационные проекты по пяти различным направлениям. Оценивала разработки участников конкурсная комиссия, в состав которой вошли члены правления банка «Надра» во главе с председателем правления Дмитрием Зинковым, а также преподаватели и члены ученого совета НТУУ «КПИ». 
Все победители и участники конкурса получили призы от банка «Надра» в виде денежных сертификатов на покупку товаров в сети магазинов бытовой электронной техники. Награды участникам вручили директор по розничному бизнесу банка «Надра» Сергей Козлов и директор по операционной деятельности и информационным технологиям банка «Надра» Наталья Шелько. 
«Для нашего банка очень важно поддержать украинскую молодежь – будущее нашей страны. Считаю, что поиск и развитие молодых талантов – одна из приоритетных задач крупных предприятий - потенциальных работодателей, - подчеркнула на церемонии награждения Наталья Шелько. – Банк поздравляет всех победителей и участников конкурса. Уверена, если эти ребята уже сейчас способны продвигать новые инновационные идеи, то в будущем из них, несомненно, получатся высококлассные специалисты и ученые». 
По результатам конкурса первое место и сертификат на 24 000 грн получил проект по управлению наличностью, который разработала группа студентов с ограниченными физическими возможностями факультета информатики и вычислительной техники. 
Второго места и сертификата на 12 000 грн был удостоен проект по системе автоматизированного учета, контроля и анализа операционных рисков. 
Третье место и сертификат на 8 000 грн получила группа студентов, представивших проект по автоматизации построения скоринговых карт. 
Два поощрительных приза в виде сертификатов на 3 000 грн достались студентам, разработавшим проекты «Стратегия банка в социальных сетях» и «Привлечение в банк депозитов населения». Два поощрительных приза в виде сертификатов на 3 000 грн достались студентам, разработавшим проекты «Стратегия банка в социальных сетях» и «Привлечение в банк депозитов населения».