Миру предложили перейти на 4-хдневную рабочую неделю: Форум в Давосе

Компаниям в мире следует задуматься о массовом переходе на четырехдневную рабочую неделю, заявили эксперты на форуме в Давосе.
Миру предложили перейти на 4-хдневную рабочую неделю: Форум в Давосе
depositphotos.com

На Всемирном экономическом форуме в Давосе компаниям в мире посоветовали массово перейти на четырехдневную рабочую неделю. С таким предложением выступили психолог Уортонской школы бизнеса при Пенсильванском университете Адам Грант (США), а также экономист и историк Рутгер Брегман из Нидерландов, сообщает в пятницу, 25 января, Сегодня

Читай также: Организации со всего мира заметили улучшения после перехода на 4-хдневную рабочую неделю

Как утверждает Грант, при снижении продолжительности рабочего времени люди могут эффективнее сосредоточить внимание, а качество и креативность зачастую возрастают.

“Они более лояльны к организациям, которые готовы проявить гибкость в отношении их жизни вне работы“, - отметил он.

В свою очередь Брегман добавил, что экономисты, социологи, философы десятилетиями верили, что со временем человечество сможет работать меньше, а ситуация изменилась лишь в 70-х годах прошлого века. 

Читай также: ТОП-5 советов, как стать счастливым на работе

По его словам, предприниматели еще в 20-30-е годы обнаружили положительный эффект от сокращения рабочей недели.

“Например, Генри Форд увидел, что после перехода от 60-часовой к 40-часовой рабочей недели его рабочие стали более продуктивными, поскольку меньше уставали“, - подчеркнул Брегман.

Ранее сообщалось, возможна ли сокращенная рабочая неделя в Украине. Эксперты рынка труда и психологи дали свои прогнозы на случай сокращенной рабочей недели в Украине.




Не пропусти другие интересные статьи, подпишись:
Мы в социальных сетях
Курс валют
29.11.2022 1 USD 1 EUR 1 RUB
Покупка 39.14 40.26 0.00
Продажа 39.99 41.53 0.00
Все курсы наличных валют...
01.12.2022 1 USD 1 EUR 1 RUB
Покупка/продажа 36.57 37.92 0.60
Все курсы НБУ...
x
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее...
This website uses Cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more... Ознакомлен(а) / OK