Регионалы внесли в парламент новый проект Трудового кодекса Украины

Соответствующийдокумент зарегистрирован под № 2902, сообщает УНН .

"Целью Трудового кодекса Украины является определениеосновных принципов реализации предусмотренных Конституцией Украины трудовыхправ и гарантий работников, создание надлежащих условий труда, обеспечениезащиты интересов работников и работодателей. Задачей этого Кодекса являетсяправовое регулирование определенных в нем отношений (трудовые отношения),создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласованияинтересов сторон трудовых отношений ", - говорится в проекте кодекса.

Сообщается, что предложенный кодекс регулирует отношения пореализации права на труд; трудоустройства, условий труда, организации иуправления трудом; профессионального обучения, переподготовки и повышенияквалификации, обеспечение договорного регулирования условий труда;ответственности работодателей и работников; решения индивидуальных иколлективных трудовых споров; надзора и контроля за соблюдением трудовогозаконодательства и других вопросов, определенных Кодексом.

Авторы проекта объяснили необходимость принятия Трудовогокодекса Украины ​​коренными изменениями всей системы общественных отношений,происходящих в Украине в связи с формированием рыночных отношений исоциально-экономических преобразований, и в той или иной степени связаны струдом.

"Возник ряд проблем разной определенности, которые должнырешаться средствами трудового права. Подготовка нового кодифицированного акта вэтой сфере объясняется также тем, что действующий Кодекс законов о трудеУкраины был принят еще в 1971 году, и несмотря на многочисленные изменения,внесенные в него, уже устарел и не отвечает современным экономическим условиям",- говорится в документе.

В пояснительно записке отмечается, что кроме кодекса,который до 1991 года был практически единственным законодательным актом,регулирующим трудовые отношения в Украине, за период независимости государствабыл принят ряд законов по трудовым вопросам.

В документе при этом добавляется, что это законы об охранетруда, об оплате труда, о коллективных договорах и соглашениях, об отпусках иряд других.

"Принятие Трудового кодекса должно обеспечить правовоерегулирование трудовых и связанных с ними правоотношений, соблюдение государственныхгарантий трудовых прав работников, создание условий защиты интересов работникови работодателей в сфере организации производственных отношений, а такжевозможностей для развития социального партнерства всех участников трудовых и"связанных с ними правоотношений", - считают авторы документа.