В Україні змінили правила надання відпусток

Президент України Володимир Зеленський підписав закон щодо впорядкування надання та використання відпусток. Про це свідчить законопроект на сайті Верховної Ради.

Читайте також: Максимальну тривалість відпустки в Україні за власний кошт збільшили

Закон набуде чинності з дня, наступного за днем його опублікування. Після чого Кабінет міністрів у тримісячний термін повинен буде привести нормативно-правові акти у відповідність до закону.

Закон збільшує з 15 до 30 календарних днів на рік загальний максимальний термін надання працівнику відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами.

Читайте також: Які документи потрібні для виїзду за кордон військових у відпустці

Щорічна відпустка може бути поділена на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів, не тільки на прохання працівника, а й за потреби у роботодавця. При цьому поділ щорічної відпустки має бути відображено у графіку відпусток, який узгоджується із профспілками.

Відпустка при народженні дитини має надаватися у чітко визначений термін – не пізніше трьох місяців з дня народження дитини. Батьку дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір'ю дитини, така відпустка надаватиметься лише після отримання відповідного рішення суду. Водночас відпустка з усиновлення дитини надається незалежно від її віку.

Читайте також: Декрет в Україні: вагітні можуть обирати час відпустки самостійно

У разі використання або виплати грошової компенсації за додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, працівник не користується правом на неї у календарному році звільнення на іншому підприємстві, в установі, організації.

У період дії військового стану роботодавець може відмовити працівникові у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами та відпустки з догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку). Однак це можливо, якщо працівника залучено до виконання робіт на об'єктах критичної інфраструктури, до виробництва товарів оборонного призначення або до виконання мобілізаційного завдання (замовлення).

Читайте також: Декретный отпуск в Украине: как рассчитываются выплаты

Законопроект також передбачає забезпечення військовослужбовців, звільнених у зв'язку з демобілізацією в особливий період, з військової служби на заклик осіб з числа резервістів у особливий період, відпочинком тривалістю 60 робочих днів з виплатою двомісячного грошового забезпечення. Така відпустка надається протягом мобілізаційного періоду за рахунок державного бюджету.

Закон виключає педагогічний та науково-педагогічний персонал із переліку осіб, яким під час проходження військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, або військової служби за призовом осіб із числа резервістів у особливий період, зберігається попередній середній заробіток.

Закон також містить норми про порядок та умови надання відпусток для підготовки та участі у спортивних змаганнях. Крім того, із законодавства виключаються норми про творчі відпустки та відпустки у зв'язку з профспілковим навчанням.

Раніше ми писали, що в Києві подовжили заборону руху громадського транспорту під час повітряних тривог.