В Україні дозволено звільняти працівників без зазначення підстав

Закон діятиме лише під час воєнного стану
 |  Автор: Ольга Опенько
В Україні дозволено звільняти працівників без зазначення підстав
Ілюстративне фото / depositphotos

Верховна Рада ухвалила закон "Про внесення змін до деяких законодавчих актів про спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого та середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність", що розширює можливості роботодавців для розірвання трудових договорів. За ухвалення законопроекту віддали свої голоси 259 нардепів.

Читайте також: Робота для українців за кордоном: що пропонують

До другого читання в проекті було враховано поправку, згідно з якою цей закон діятиме лише під час воєнного стану.

Законом запроваджується договірний режим регулювання трудових відносин, що виникають між:

  • працівниками та роботодавцями – суб'єктами малого та середнього підприємництва з кількістю працівників до 250 осіб,
  • роботодавцем та працівником, заробітна плата якого становить понад 8 мінімальних заробітних плат на місяць.

Читайте також: Як знайти роботу в Канаді біженцям з України

Договірний режим передбачає, що сторони трудового договору можуть на власний розсуд за взаємною згодою:

  • врегулювати свої відносини в частині виникнення та припинення трудових відносин,
  • системи оплати праці,
  • норм праці,
  • розміру заробітної плати з урахуванням встановленого законом граничного мінімального розміру,
  • надбавок,

Читайте також: Як знайти роботу в Угорщині біженцям з України

  • доплат,
  • премій,
  • винагород та інших заохочувальних,
  • компенсаційних та гарантійних виплат,
  • норм робочого часу та відпочинку з дотриманням норм загальної тривалості робочого тижня,
  • тривалості щотижневого відпочинку та інших прав та гарантій, визначених цим Кодексом.

Водночас, Головне експертне управління Верховної Ради зазначає, що у деяких випадках використання такого договірного регулювання трудових відносин призведе до погіршення умов трудового договору для працівника порівняно з чинним законодавством.

Зокрема йдеться про надання роботодавцю необмеженого права на розірвання трудового договору з його ініціативи в односторонньому порядку.

Окрім цього, експерти Верховної Ради зазначають, що надання роботодавцю необмеженого права звільняти працівників за його бажанням не відповідає Конвенції Міжнародної організації праці (МОП) №158 "Про припинення трудових відносин за ініціативою роботодавця" 1982 року, ратифікованою Україною 1994 року.

Раніше ми писали, що українцям за кордоном найлегше працевлаштуватися у сферах, у яких є  дефіцит кадрів.



Не пропусти інші цікаві статті, підпишись:
Ми в соціальних мережах
Курс валют
10.08.2022 1 USD 1 EUR 1 RUB
Покупка 38.63 38.69 0.00
Продаж 39.57 40.01 0.00
Усі курси готівкових валют...
29.05.2022 1 USD 1 EUR 1 RUB
Покупка/продаж 29.25 0.00 0.46
Усі курси НБУ...
x
Для зручності користування сайтом використовуються куки. Докладніше...
This website uses Cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more... Ознайомлений(а) / OK