Переключиться на мобильную версию

ТОП-3 совета, когда стоит удержаться от вопроса о зарплате

Когда не нужно спрашивать о пересмотре и повышении зарплаты.
Когда не стоит идти к боссу с вопросом о повышении зарплаты
Когда не стоит идти к боссу с вопросом о повышении зарплаты
depositphotos.com

Всегда хочется получать больше, особенно, если работаешь хорошо и с энтузиазмом. Но не всегда можно попасть в “правильное“ время, когда стоит поговорить с начальником о повышении.

Когда лучше удержаться от вопросов о зарплате, разбиралась редакция Bigmir)Net.

Читай также: Как эффективно провести выходные

1. Если компания планирует сильно потратиться.

Когда у компании большой ремонт, открывается новый офис или филиал, запускается новый огромный и затратный проект, и т.д., то не стоит спрашивать о повышении зарплаты.

Скорее всего компания не планирует повышения, а даже экономит. На таком фоне вопрос будет неуместным и получит отказ, а в следующий раз те же причины просьбы будут уже неактуальны.

Читай также: Кто в Украине зарабатывает больше 15 тысяч гривен в месяц

Если эти причины, конечно, не такие как перевыполнение плана, завершение большого и прибыльного проекта, или что-то невероятное для компании. В таком случае вопрос считается даже нужным.

2. Если эмоции сильнее аргументов.

Когда вопрос о повышении зарплаты вызван сильными эмоциями, например, гнев или обида, то с ним лучше не стоит идти к начальнику.

Читай также: “Почему мы должны вас взять на работу?“: ТОП-5 ответов

Такие эмоции могут быть вызваны повышением зарплаты у коллеги, обида на незамеченные проделанные усилия для компании, или просто нужно.

В такие моменты лучше успокоится, заняться работой, а после подумать, почему и за что руководитель просто обязан повысить плату.

3. Если просьба не подкреплена хорошими результатами.

Читай также: ТОП-5 самых высокооплачиваемых вакансий октября

Перед тем, как пойти к боссу, следует детально проанализировать свое положение: выполняется ли работа на высоком уровне, нет ли критических ошибок и срывов терминов выполнения работы, и т. д.

Если у вас нет значимых достижений или даже ошибки, то стоит подумать, почему шеф согласится выплачивать больше.

Ранее сообщалось, что происходит на рынке труда в Украине.

Комментариев (6)
Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.
Полная версия правил
Осталось 300 символов
Отсортировать по дате Вниз
гость  (аноним)  06.11.2018, 08:45
Оценка:  0
гость
Союз не рушымых республик СССР СССР СССР
гость  (аноним)  05.11.2018, 22:45
Оценка:  0
гость
Товарища Ленина вернуть надо.
гость  (аноним)  05.11.2018, 22:08
Оценка:  0
гость
Сосну у бизнесменов за минимальную зарплату
Сhe  (аноним)  05.11.2018, 22:02
Оценка:  +1
Сhe
Если ты малолетний дебил без высшего образования говорящий о свободе личности на работе и при этом активно проявляешь эмоции и хочешь денег и при этом оспариваешь приказы тебя могут послать куда подальше и радуйся если тебя не уволили.
гость  (аноним)  05.11.2018, 17:57
Оценка:  +1
гость
Надо уже еб...ло бить и пальцы в двери работодателю , а не спрашивать о повышение зарплаты уже охе..ли в край бизнес мра..и! На тачки по сто тысяч$ есть А ЗАРПЛАТЫ работягам нет поднять одыкватно А работать рабы одыхают фашысты бизнесменские...
Wizard91    05.11.2018, 19:05
Оценка:  +2
Wizard91
А зачем Вы продолжаете работать за копейки? Мы же сами виноваты, что нам не платят, а мы продолжаем работать. Посмотрите на это с точки зрения работодателя - зачем платить больше, если и так работают?

Когда люди перестанут работать за копейки - тогда и начнут нормально платить!
Реклама
Мы в соцсетях
Реклама
Реклама
Реклама
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее здесь