Переключиться на мобильную версию

Тест: Узнайте, кто вы на работе – лев или обезьяна

Спецтема: Тесты bigmir)net
Британский мотивационный спикер Найджел Риснер поделился ключевыми рекомендациями и советами для 100 украинских топ-менеджеров и владельцев бизнеса.
Каждый тип сотрудника должен быть представлен в команде для более эффективной работы
Каждый тип сотрудника должен быть представлен в команде для более эффективной работы
depositphotos.com

Автор бизнес-книг, десятикратный обладатель премии «Спикер года» любимец европейских руководителей Найджел Риснер поделился уникальной методикой разделения людей по стилю коммуникации. Он выделил 4 типа: львы, обезьяны, слоны и дельфины, передает Work.ua. 

Читай также: Безусловный базовый доход увеличил доверие к общественным институтам

Работник-Обезьяна

Такой сотрудник веселый, готовый поддержать любую идею, он скажет «да» всем проектам, даже не понимая, как они функционируют. Не силен в деталях, зато энергии хоть отбавляй. Концентрации его внимания хватает максимум на 30 минут.

В силу таких своих характеристик, обезьяны могут качественно работать только над одной задачей, несмотря на то, что кажутся они многофункциональными.

Как правильно общаться? 

Читай также: ТОП-5 советов, как не оплошать на первом собеседовании

  • Приветствие с ними должно быть коротким.
  • Шутите с этими людьми.
  • В момент общения от вас должен исходить энтузиазм.
  • Вдохновляйте их.
  • Держите фокус на их идеях, подключитесь к совместному потоку креатива.

Работник-Лев 

Читай также: Как продолжить работу после серьезной встряски или долгого перерыва

Лев является перфекционистом-эгоистом и считает, что все, что он делает, он делает великолепно. В “базовой комплектации“ с замашками снобизма, плохо учится, но очень креативный и уверен в принятии решений. Льву важно быть правым, он знают все лучше всех. Если обезьяны будут постоянно менять свое мнение, чтобы все были довольны, то лев будет менять мнение исключительно, чтобы он сам выглядел хорошо.

Как правильно общаться? 

Читай также: В Америке миллиардер потратил 30 млн долларов на бездомных

  • Не тратьте их время попусту.
  • Будьте лаконичными и четко доносите свою основную мысль.
  • Говорите прямо.

Также, вся структура разговора должна выглядеть следующим образом: основные тезисы; далее «я говорю, вы слушаете» и наоборот; и в конце у вас есть 30 секунд подчеркнуть свою главную мысль.

Работник-Слон 

Читай также: Что нужно делать, чтобы 100% не уволили с работы

Слон является фанатом инструкций, четких правил и дел, доведенных до конца. Это закоренелый перфекционист: у него все должно быть идеально, согласно дедлайнам, выстроенному процессу и еще куче пунктов, которые он себе сам придумал. Им не нужна похвала, как львам и обезьяне. Они недоверчивы к тому, что делают другие, и обязательно перепроверят работу коллеги, если они в команде.

Слон никогда не вызовется добровольцем, так как он не любит играть, а если и играет, то по своим правилам. И если он делает работу с опозданием, значит просто хочет сделать работу хорошо, на 103%.

Как правильно общаться? 

Читай также: За организацию “Королевской битвы“ миллионер готов заплатить $58 тыс

  • В деталях — всегда в деталях. Начинайте с них.
  • Будьте точны, обязательно подкрепляйте разговор фактами и цифрами.

Работник-Дельфин

Добродушный, ответственный, веселый командный игрок, которому важнее «мы», чем я. Дельфин любит семейный бизнес, когда все работают в команде. Он поддерживает, курирует и хочет признания своему «братскому» амплуа.

Если все животные ссорятся, то дельфин в этот момент делает всем чай. Дельфины настолько не любят конфликтов, что иногда они готовы сказать то, что от них ожидают другие, вместо того чтобы высказать свое настоящее мнение. Дельфины — отличные советчики, они умеют слушать и поддержать. 

Читай также: Что делать, если работодатель отказывает в официальном оформлении

Как правильно общаться?

  • Говорите тихо, спокойно, мягко.
  • Не забывайте смотреть в глаза.
  • Не бойтесь выражать свои эмоции.
  • Проявляйте неподдельный интерес к тому, что он говорит, умейте слушать и взаимодействовать.

Найджел считает, что эффективная и продуктивная команда должна состоять из представителей всех четырех типов. Каждый тип сотрудника уравновешивает коллектив.

Ранее сообщался ТОП лучших подарков коллегам на офисные и личные праздники. Хороший коллектив является самой важной субъективной оценкой благополучного места работы.

Комментариев (2)
Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.
Полная версия правил
Осталось 300 символов
Отсортировать по дате Вниз
Meritus    19.05.2019, 17:19
Оценка:  +2
Meritus
Ріснери, на таких пустих рекомендаціях, заробляють собі на життя.
WTF2_сосет_хyй    19.05.2019, 12:18
Оценка:  +1
WTF2_сосет_хyй
а другие животные? осел, лошадь, бык, крыса... даже змеюку пригреть можно.
Реклама
Мы в соцсетях
Реклама
Реклама
Реклама
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее здесь