Кого любят боссы: красивых или умных?

Начальники нанимают тех, кто им нравится внешне и приятен в общении, а не самых лучших кандидатов на вакансию
Кого любят боссы: красивых или умных?
shutterstock.com

Больше 50% руководителей признались, что красивая внешность, умение держать себя и наличие общих хобби с кандидатом наиболее важны для них при найме новых сотрудников.

Результаты данного исследования были опубликованы в журнале American Sociological Review.

"Конечно же, работодатели обращают внимание на компетентность и опытность соискателей, но помимо этого, они хотят видеть рядом с собой людей, с которыми приятно общаться – в идеале своих потенциальных друзей или даже любовников", - комментирует социолог Лорен Ривера.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Деньги не главное: Названы самые счастливые профессии

Доцентр Ривера, проанализировав более 120 интервью с руководителями и рекрутерами крупных инвестиционных компаний и банков США, юридических и консалтинговых фирм, заметила, что при приеме на работу боссы часто полагаются на личные ощущения комфорта, приятия того или иного человека и схожести или несхожести с ним.

По мнению ученого, процесс ректрутинга намного больше напоминает выбор друга или сексуального партнера, чем мы думаем.

"Когда мы выбираем спутника жизни, мы в первую очередь думаем, насколько мы похожи с ним. Образован ли он так же, как я? Есть ли у нас общие темы для разговора? Чувствую ли я прилив эмоций во время общения с ним", - говорит Ривера.

Согласно результатам опроса, каждый второй респондент заявил, что "культурное соответствие" - то есть схожесть с существующим в компании внешним и поведенческим образом работника - важнейший критерий в поиске нужных кандидатов.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Цифра дня. Китаец отсудил у некрасивой жены $120 тысяч




Не пропусти другие интересные статьи, подпишись:
Мы в социальных сетях
Курс валют
06.02.2023 1 USD 1 EUR 1 RUB
Покупка 39.53 42.87 0.00
Продажа 40.25 43.73 0.00
Все курсы наличных валют...
06.02.2023 1 USD 1 EUR 1 RUB
Покупка/продажа 36.57 39.99 0.52
Все курсы НБУ...
x
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее...
This website uses Cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more... Ознакомлен(а) / OK