- Горячие темы:
- Коммуналка
- Тесты bigmir)net
Рабочему персоналу начали достойно платить
В последние годы на украинском рынке труда наблюдается дефицит квалифицированного рабочего персонала. Особенно ярко эта тенденция выражена в крупных городах. Высокие шансы на трудоустройство имеют даже кандидаты без опыта работы, главное – желание и наличие хорошего технического образования. Такие выводы получил Исследовательский центр Международного кадрового портала hh.ua.
Конкуренция на рынке труда рабочего персонала низкая - на одну вакансию претендует менее, чем один человек. Это значительно лучше ситуацию на рынке труда в целом: средний hh.индекс (соотношение количества размещенных резюме и вакансий) для всей Украины составляет 1,8–2,2.
Неплохой является и средняя зарплата квалифицированного работника – 5500 грн – не меньше, чем у офисных работников по Украине. Статистика свидетельствует: спрос на рабочий персонал растет – за последний год количество вакансий в профсфере выросла на 22 %.
Самая высокая конкуренция на рынке труда в этой профсфере среди сварщиков, сантехников, электриков и слесарей. Что интересно, работодателям не хватает не механиков и швей, а дворников и уборщиц. hh.индекс для этих профессий составляет лишь 0,4, т.е. на 1 квалифицированного работника – 2,5 вакансии.
Профсфера "рабочий персонал" преимущественно для мужчин. Женщины размещают свои резюме для поиска работы в этой сфере только 15% случаев. Работодатели также в 60 % вакансий желанным кандидатом называют мужчин.
Рабочая область открыта для людей без опыта работы. 36 % вакансий – рассчитаны на новичков рынка труда. А половина предложений трудоустройства касается кандидатов с небольшим опытом (от 1 до 3 лет). И только 2 % вакансий – для людей с опытом более 6 лет.
Несмотря на ожидаемый небольшой опыт работы, оплата рабочих специальностей оказывается достаточно достойной. В частности, 15% вакансий с указанной зарплатой предусматривают более 10 000 грн.
Профсфера "рабочий персонал" неплохо представлена в восточной части Украины - в Донецкой и Днепропетровской областях.
Данные были получены в результате анализа базы данных вакансий и резюме Международного кадрового портала hh.ua в апреле 2013 года.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Украинцы меняют работу раз в два-три года
