Лучшие работодатели Украины

Компания IBM имеет самую высокую репутацию среди работодателей Украины. Таковы результаты исследования, которое уже четвертый год подряд реализует ведущая консалтинговая компания в сфере репутации Reputation Capital в партнерстве с Международным кадровым порталом HeadHunter Украина (hh.ua).

В конце 2013 года соискателям портала HeadHunter (потенциальным сотрудникам) было предложено оценить 100 крупнейших компаний-работодателей в Украине. Респонденты сначала указывали степень своего знания определенной компании в качестве работодателя, а затем производили ее оценку. Всего было опрошено 2106 респондентов.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Форс-мажор. Как украинские компании реагируют на кризис

В рамках исследования изучались компании из 12 отраслей экономики страны: FMCG, телекоммуникации, фармацевтика, финансы, информационные технологии, медиа, нефтегазовая отрасль, управляющие компании, ритейл, промышленные компании, агросектор и страхование.

Показатель репутации работодателя (WorkRep™ Pulse) выражается в числовом значении от 0 до 100. Так, согласно индексу WorkRep™ Pulse, компании с отличной репутацией имеют индекс свыше 80, с сильной репутацией – индекс 70-79, средней – 60-69, слабой – 40-59 и ниже 40 – плохой репутацией.  По результатам проведенного исследования, ниже в таблице представлены компании-работодатели (в алфавитном порядке) с отличной, высокой и средней репутацией:

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Украине грозит массовая безработица

Генеральный директор Международного кадрового портала HeadHunter Украина Марина Маковий утверждает: репутация компании на рынке труда очень важна для соискателей. «Специалист высокого класса, человек, заботящийся о своем профессиональном развитии, будет выбирать работодателя с солидным репутационным капиталом. По данным наших последних исследований, новое поколение при выборе места работы уделяет вопросу имиджа, репутации компании гораздо больше внимания, чем представители старшего поколения. У нас есть все основания прогнозировать, что дальше важность этого фактора будет только возрастать», – утверждает госпожа Маковий.

«Благодаря системному управлению репутацией компания закладывает фундамент возникновения доверия к ней на рынке. Компаниям с высокой репутацией не только легче увеличить свои финансовые показатели, но и проще привлечь лучшие кадры. В момент кризиса сильная репутация в сочетании с грамотным менеджментом способна выполнить роль «подушки безопасности» и может спасти компанию от краха. Сегодня репутация компании как работодателя – это, прежде всего, ожидание стабильности и надежности компании», - отметил Олег Кершис, директор Reputation Capital Group.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Каждый третий офисный работник боится коллег и начальство

Методика

Исследование проводилось по оригинальной методике WorkRep™, разработанной мировым лидером в сфере репутационного аудита и консалтинга компанией Reputation Institute. Она является стандартизированным инструментом измерения репутации компании и ее привлекательности как работодателя. Методика WorkRep™ включает эмоциональное отношение к работодателю, рациональное отношение (система вознаграждений, лидерство на рынке, соответствие продукции заявленным обещаниям, условия труда, возможность карьерного роста), а также поддерживающее поведение (рациональные индикаторы, показывающие степень готовности респондентов поддерживать компанию своими действиями). Системное использование методики WorkRep™ позволяет компании выстраивать более эффективные коммуникации с потенциальными сотрудниками и привлекать высококвалифицированных специалистов с использованием меньшего количества ресурсов.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как переехать в Канаду без приглашения на работу

• Теги:
• репутация
• работа
• карьера
• рейтинг компаний
• лучшие работодатели