- Горячие темы:
- Коммуналка
- Тесты bigmir)net
Вакансий в зоне АТО стало в четыре раза меньше
Об этом говорят данные Международного кадрового портала .
Падение рынка
До конца апреля-начала мая рынок труда в этих областях держался на уровне предыдущих месяцев, демонстрируя характерный для всех регионов Украины спад. Присутствовали и активно набирали персонал все крупные игроки рынка, в том числе компании Метинвест и ДТЭК, отмечают эксперты портала.
В мае же, в связи с началом активных действий, количество вакансий в Донецкой области снизилось в 1,8 раза, а в Луганской — в 2,2 раза.
В июне тенденция осталась прежней: в Донецке и Луганске открывали еще вдвое меньше новых предложений работы.
Среднее количество новых вакансий до начала АТО в Донецке составляло 1100-1200, в Луганске – 300-400. Всего в июне на сайте было опубликовано 372 вакансии в Донецкой области и 86 в Луганской.
Кто еще ищет работников
Среди работодателей в Донецке – аутсорсинговые IT-компании, несколько банков, региональные компании и компания ДТЭК, которая довольно активно продолжает набирать персонал.
При этом около трети вакансий – предложения от компаний из других областей и стран, которые готовы работать с соискателями из Донбасса.
Вакансии предлагают почти во всех проф. сферах. В Луганске около половины (47) вакансий предлагают на местном рынке, чаще всего в сфере IT, остальные же – предложения о работе заграницей, обычно в России на региональных промышленных предприятиях.
Резюме не стало больше
А вот с новыми резюме ситуаиция выглядит иначе. Если в Крыму после аннексии количество безработных "белых воротничков" резко увеличилось, то на территории АТО такой тенденции нет.
В военных условиях большинству не до поиска работы. Как в Луганске, так и в Донецке количество новых резюме увеличилось незначительно, на 10-15%, и достигло уровня апреля (в мае был незначительный спад).
Интересно, что в Киеве, Львове, Ивано-Франковске, а также в соседних с регионом АТО областях также нет резкого увеличения новых резюме ни в этом, ни в предыдущих месяцах. Хотя при наплыве беженцев их должно было стать больше.
Что касается ситуации на рынке труда в пограничных с АТО областями, то здесь практически без изменений.
"Как и во всей стране, наблюдается снижение количества новых вакансий, но обвал рынка констатировать нет причин. Аналогичные тенденции среди соискателей – новые резюме появляются, но ни ажиотажного роста, ни обвального спада количества новых резюме не наблюдается. Тенденции во всех восточных областях, за исключением зоны АТО, сходны с общеукраинскими", - говорят эксперты портала.
Данные были получены в результате анализа базы данных вакансий и резюме Международного кадрового портала HeadHunter Украина в июне 2014 года.
