- Горячие темы:
- Коммуналка
- Тесты bigmir)net
- ВНО в Украине 2024
Хочешь работать — будь готов к переезду
Две трети офисных сотрудников хоть раз меняли место жительства в поисках карьерных перспектив или переезжали в связи со сменой работы. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua совместно с bigmir.net.
Тем не менее, только 34% офисных работников утверждают, что они никогда не переезжали, и среди них существенно больше женщин.
По данным предыдущих исследований Международного кадрового портала HeadHunter, каждый пятый офисный работник готов сменить регион проживания ради хорошей работы. При этом готовность к переезду и мотивация значимо отличается в зависимости от сферы деятельности.
Согласно статистике bigmir.net, офисные работники активно ищут в интернете всевозможную информацию о трудоустройстве в России, США и Азии. При чем их интересует как сезонная или вахтовая работа, так и постоянное трудоустройство.
Куда же мигрируют офисные сотрудники? Часто – за границу. Особенно если это люди с образованием и неплохим стажем работы. Около трети работников хоть раз имели опыт переезда из меньшего населенного пункта в больший, в то время как только 14% опрошенных были вынуждены осуществить переезд из большего города в меньший.
Согласно данным, представленным Международной организацией по миграции (МОМ), в 2011 году среди всего населения Украины было 14% эмигрантов. А по данным нашего исследования, трети офисных работников больших городов приходилось переезжать в связи со сменой работы в другую страну. Наибольшей популярностью среди работников пользуются страны СНГ (17%) и страны Европы (12%). На работу в США или Канаду выезжало 6% опрошенных, а в страны Азии — 3%. При этом только 3% соискателей переехали из другой страны в Украину в поисках работы.
Прежде чем сменить место работы, офисные работники хорошо все обдумывают. Поэтому переезд в большинстве случаев бывает однократным. 33% "трудовых мигрантов" переезжали два-три раза в связи со сменой работы. Каждый десятый сменял место проживания из-за работы больше четырех раз, и только 4% офисных сотрудников постоянно находятся в переездах.
Киевляне более переборчивы в предложениях, чем представители регионов. Во всяком случае, первым чаще удается удержаться на новой работе в другом городе (69%). А вот нестоличным офисным работникам это удается только в 44% случаев. Мужчины же более мобильны, чем женщины. Так, более одного раза по причине трудоустройства переезжали 57% мужчин и около 40% женщин.
Основными причинами переезда работники указывают отсутствие достойной работы в родном городе или стране (22%), возможность зарабатывать больше в другом регионе или стране (22%), невозможность дальнейшего профессионального развития без переезда (18%), а также интересное предложение от нового работодателя (16%).
Иногда основной причиной переезда становятся семейные и личные обстоятельства (8%), такому же количеству офисных работников просто не нравилось их старое место жительства. Каждый десятый переехал из-за перевода на аналогичную должность или же из-за повышения в рамках одной компании. Мужчины чаще "едут на заработки" — туда, где больше платят или просто больше хороших, интересных предложений работы.
Таким "чумакованием" занимался каждый второй опрошенный, имевший опыт переезда из-за работы. А вот среди дам этот процент существенно меньше – 39%. Мужчины также больше акцентируют внимание на профессиональном развитии (22%) и интересных предложениях от работодателя (21%), в то время как только 17% и 14% женщин обращают внимание на эти факторы.
Если региональные работники часто ищут хоть какую-то работу, то киевляне больше ориентируются на профессиональное развитие, чем представители других регионов (23% и 16% соответственно).
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Налог на денежные переводы заробитчан коснется не всех (ВИДЕО)
Поиски счастья для большинства офисных работников удачны. Более 70% опрошенных не жалеют об этом решении. Больше положительного опыта в этой сфере — у работников из Киева. А 20% опрошенных утверждают, что хоть переезд был нормальным, но, в результате, ничего особо не изменилось. Сожалеют о смене места жительства менее 3% респондентов, и женщин среди них больше, чем мужчин.
Решение о переезде легко далось почти половине работников, 47% которых сразу и без трудностей решились на смену места жительства. Почти 40% опрошенных долго обдумывали перспективу переезда, взвешивая все «за» и «против». Трудно это решение далось каждому седьмому. Киевляне, традиционно, колеблются меньше, чем жители других городов – видимо, столичный опыт работы говорит сам за себя.
Тяжелее всего "искатели счастья" переживают разлуку с друзьями и близким – от этого страдал каждый четвертый. 17% указали на сложности обустройства быта "с нуля", а 10% акцентировали внимание на том, что в результате переезда необходимо привыкать к новому городу. Для 8% респондентов адаптироваться к новым условиям работы было сложнее, чем просто при смене работы; сложно привыкнуть к новому ритму жизни было для 8%. А каждый десятый страдал от одновременного большого количества изменений при переезде. Всего лишь немногим больше 5% переезжавших указали на то, что налаживать контакты с новыми сотрудниками было сложнее, чем просто при смене работы; языковые проблемы возникли у 4% работников, а необходимость привыкать к новому климату — у 3%.
Всерьез размышлять о переезде в другой город или страну ради работы приходилось 61% тех работников, которые никогда не переезжали в связи с трудоустройством. Почти половина из них не стала менять места жительства потому, что предложение о работе не было достаточно привлекательным, а треть не захотела переезжать по личным или семейным обстоятельствам. И только меньше 5% отметили, что их устраивает нынешняя работа.
Но не стоит бояться массовой миграции специалистов – "думать о переезде" не означает "переехать". 56% тех, кто задумывался над возможностью переезда ради работы, согласились бы устроиться в иногороднюю компанию только на очень хорошую должность с очень хорошей зарплатой. Ради новых впечатлений согласились бы поработать около 20% опрошенных, а 18% работников отметили, что готовы к переезду с целью трудоустройства только заграницу или в более развитой регион Украины. Половина опрошенных хотела бы поработать в Европе, треть — в США или Канаде, четверть — в других странах, а 15% согласились бы поработать и в Украине с переездом из меньшего населенного пункта в больший.
Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в мае-июне 2013 года. Всего было опрошено 911 респондентов.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: К морю или в горы: где хотят работать украинцы
СМОТРИТЕ ВИДЕО: Заробитчане спасают украинский бюджет
