Переключиться на мобильную версию

Каждый десятый работник позитивно относится к сплетням - опрос

В каждой пятой компании поводов для сплетен предостаточно, но большинство с этим никак не борются.
Каждый десятый работник позитивно относится к сплетням - опрос
depositphotos.com

Читай также: Кому сейчас сложнее всего найти работу

Сплетни – присутствующее в каждом коллективе явление, и рабочий не становится исключением. Как оценить беседы за спиной? Как их ограничить? И кто становится обычно объектом сплетен? провел опрос у посетителей.

Согласно результатам опроса порта rabota.ua, каждый десятый участник позитивно относится к любым сплетням, считает их вполне нормальным явлением в сформировавшемся коллективе. 28% опрошенных равнодушны к сплетням, а 36% не видят в них ничего хорошего. 26% опрошенных полагают, что сплетня сплетне рознь, и оценивают сплетни в зависимости от ситуации.

rabota.ua

Читай также: Пять нечестных способов вас уволить

При этом лишь 12% опрошенных уверены, что в их коллективе нет места сплетням. Периодически возникают поводы для такого рода бесед в 44% компаний, часто сплетничают 24% опрошенных. В каждой пятой компании поводов для сплетен предостаточно.

rabota.ua

Читай также: Как заинтересовать работодателя: топ-5 способов

Примечательно, что активным участником сплетен себя назвали лишь 2% опрошенных. 48% респондентов периодически подпитывают своим участием такого рода разговоры, а каждый второй участник опроса сообщил, что держится осторонь любых обсуждений.

rabota.ua

Интересно, что в большинстве украинских компаний проблема сплетен решается сама собой или же не решается вовсе – таковых 65%.

Читай также: Эксперты назвали три типа отвратительных работодателей

Для исключения сплетен в 16% компаний самые интересные и первостепенные новости сообщаются коллективу сразу же, в 12% случаев устраняется любой повод для обсуждений. Каждый десятый участник опроса отметил, что у него на работе исключается главная причина сплетен – скука. 8% работодателей проводят беседы с самыми заядлыми сплетниками.

rabota.ua

Наиболее эффективным противодействием сплетням, по мнению респондентов, считается своевременное оглашение новостей (47%).

Читай также: Украинцы назвали самые перспективные профессии

Отсутствие времени для сплетен показывает результат в 35% случаев, а отсутствие поводов – в 31% случаев. 26% опрошенных отметили, что эффективного способа устранить сплетни в рабочем коллективе просто-напросто не существует.

rabota.ua

Интересно, что даже в случае если сам стал героем офисных сплетен, лишь 34% опрошенных тому воспротивится. 66% опрошенных не будут с этим бороться.

rabota.ua

Читай также: Миллиардер объяснил, почему дает своим сотрудникам бессрочный отпуск

51% респондентов абсолютно не расстраиваются тем, что становятся героем сплетен. 28% опрошенных определили себя как восприимчивую к такого рода разговорам личность, а потому расстраиваются. 3% опрошенных уверены в том, что о них никогда не станут говорить за спиной. А 19% опрошенных затруднились с ответом.

rabota.ua

Более половины респондентов (53%) убеждены, что офисные кривотолки могут закрутиться вокруг любого сотрудника. 14% опрошенных отметили, что объектом сплетен обычно становятся сотрудники, которых недолюбливают.

Читай также: Кроме денег: какие предложения работодателей привлекают украинцев

Еще 12% опрошенных отметили, что предметом сплетен рискует стать чересчур выставляемая напоказ личная жизнь, а 7% уверены, что как раз некоторые недосказанности о личном готовят почву для вымыслов и сплетен. Каждый десятый участник опроса наблюдал, как сплетничают о руководстве. 4% опрошенных считают настоящим поводом для сплетен лишь абсолютно незаурядные события, которые происходят в жизни некоторых людей.

rabota.ua

Данное исследование было проведено порталом rabota.ua. Выборка составила 1745 респондентов со всей Украины, на основе базы пользователей портала rabota.ua.

Комментариев (0)
Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.
Полная версия правил
Осталось 300 символов
Реклама
Реклама
Реклама
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее здесь