После акции протеста профсоюзов руководство Укрзалiзницi решило поднять расходы на персонал

Государственная администрация железнодорожного транспорта Украины (Укрзалiзниця) направит в 2013 году на реализацию и сохранение ряда льгот и социальных гарантий для работников и пенсионеров железных дорог 952,9 млн грн - на 10% больше, чем в 2012 году.
После акции протеста профсоюзов руководство Укрзалiзницi решило поднять расходы на персонал
Корреспондент.net

Как сообщили Корреспондент.biz в компании, такие расходы заложены в проекте сводного финансового плана на 2013 год согласно нормам Отраслевого соглашения.

В частности, на содержание объектов социальной инфраструктуры планируется потратить 136,4 млн грн - на 8,1% больше, чем в 2012 году, на жилищное хозяйство - 38,4 млн грн (больше на 19,9%), на содержание учреждений оздоровительного и спортивно-культурного характера - 48 млн грн (больше на 11,8%), содержание общежитий - 16 млн грн (на 18,9% больше).

Кроме того, финансовая помощь отраслевым медицинским и образовательным учреждениям увеличится на 16,6% - до 97,3 млн грн, материальная помощь неработающим пенсионерам возрастет на 9,3% - до почти 184 млн грн, возмещение льготных пенсий увеличится на 16,4% - до 39 млн грн, на содержание медицинского оборудования будет направлено 19 млн грн (больше на 1,3%), расходы на обучение и лечение железнодорожников возрастут на 5% - до почти 18 млн грн. 

Ранее сообщалось, что около 300 представителей профсоюзных организаций железнодорожников вчера пришли под Кабмин требовать повышения зарплат и сохранения рабочих мест.

Корреспондент.biz




Не пропусти другие интересные статьи, подпишись:
Мы в социальных сетях
Курс валют
22.11.2024 1 USD 1 EUR 1 RUB
Покупка 40.96 43.28 0.00
Продажа 41.67 44.02 0.00
Все курсы наличных валют...
22.11.2024 1 USD 1 EUR 1 RUB
Покупка/продажа 41.29 43.47 0.41
Все курсы НБУ...
x
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее...
This website uses Cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more... Ознакомлен(а) / OK