Для украинцев создали новые правила, касающиеся работы за границей

Украинцы очень часто ездят зарабатывать деньги за рубеж. Поэтому очень важно знать, какие необходимо соблюдать правила при выезде на работу в другую страну. Стоит отметить, что рынок трудоустройства за рубежом подвергнется кое-каким изменениям из-за изменений в законе “О защите трудовых мигрантов и борьбе с мошенничеством в трудоустройстве за границей“. Об этом пишет UBR.

Читай также: В Венгрии большинство трудовых мигрантов — украинцы

Главные нововведения законопроекта:

• Отмена лицензий для компаний-посредников. Их регистрация будет проходить по заявительному принципу;

• Агентствам запретят брать любые деньги с соискателей, в том числе, и за консультации. Все затраты по поиску кадров должны будут оплачивать посредникам работодатели;

• Посредник обязан предоставить соискателю образец трудового договора на понятном работнику языке;

• За нарушение условий трудового договора в процессе работы посредники не будут нести никакой ответственности.

“Как рекрутер в Украине может гарантировать поведение иностранной компании? Это невозможно и не имеет смысла. Заключение трудового договора будет гарантировать украинцу оплату труда, возможность отстаивать свои права в иностранном государстве. Даже если работодатель повел себя некорректно, он будет вынужден выполнить условия договора. Проблема в том, что сейчас много украинцев работает за границей нелегально, без всяких договоров и соцзащиты. Соответственно, именно эта часть трудовых мигрантов больше рискует остаться без зарплаты“, — рассказал президент Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству Василий Воскобойник.

Какие обязательства имеет рекрутер:

• показать договор о сотрудничестве с иностранным работодателем;

• объяснить соискателю характер будущей работы, условия и размер оплаты труда, условия проживания в государстве пребывания и о преимуществах легального трудоустройства за рубежом;

• уведомить о наличии международных договоров (соглашений) в сфере трудоустройства и социального обеспечения, заключенных между Украиной и государством пребывания.

Также законопроект имеет цель вывести работу трудового рынка из тени посредством перевода регистрации участников рынка на заявительный принцип.

“Несомненно рынок трудоустройства за рубежом сегодня заинтересован в переходе на заявительный принцип, поскольку интерес к регистрации и покупке такого рода компаний есть как внутри страны, так и у за рубежом. Сейчас стоимость получения разрешений составляет до 2 000 грн, однако юридические услуги по оформлению и подаче документов дополнительно обойдутся в не менее 5 000 грн“, — отметил управляющий партнер ЮК «Альянс Правовых Сил» Виталий Собкович.

Эксперты считают, что оформляться компаниям, которые занимаются посредничество в трудоустройстве, будет легче, чем прежде.

Что будет платным

Сегодня за трудоустройство украинцы платят от 100 до 300 долларов.

“Нужно отметить, что многие компании уже некоторое время не и так берут деньги с украинцев за трудоустройство. Все консультации для клиентов будут бесплатными, а услуги посредника будет оплачивать работодатель, как это происходит в случае поиска работы внутри Украины“, — говорит Воскобойник.

Работник должен будет оплатить дорогу, страховку, сделать легальные документы.

Читай также: Сколько украинцы могут зарабатывать на хобби

Что касается жилья и еды, то это зависит от условий конкретного работодателя.

То же качается и пропитания. Многие работодатели оплачивают питание своих работников. Но не все.

Напомним, украинцы рассказали о главных источниках доходов.

Хотите знать важные и актуальные новости раньше всех? Подписывайтесьна Bigmir)net в Facebook и Telegram 

• Теги:
• работа
• работа за границей
• трудовые мигранты