Переключиться на мобильную версию

Исследование выявило оптимальную длительность испытательного срока на новой роботе

Назад к разделу Экономика
Для трети украинских работников один месяц является оптимальной продолжительностью испытательного срока, свидетельствуют данные исследования сайта по подбору персонала Work.ua.
Большинство украинцев считает, что испытательный срок должен длиться меньше месяца - исследование
Большинство украинцев считает, что испытательный срок должен длиться меньше месяца - исследование
АР

Как сообщили Корреспондент.biz  кадровики, в большинстве случаев продолжительность испытательного срока обговаривается индивидуально, но, зачастую, длится от 30 до 90 дней.

Согласно опросу респондентов, ищущих работу с помощью Work.ua, для 32% работников один месяц является оптимальным сроком для испытательного периода. При этом 27,7% украинцев считают, что двух недель достаточно, чтобы оценить нового сотрудника.  

В то же время, исследование выявило, что для 26,2% респондентов хватает и одной недели. Примечательно, что необязательным испытательный срок находят 7,4% опрошенных. А 6,7% украинцев считают, что для адекватной оценки новичка необходимо больше одного месяца.

Кадровики напоминают, что работодатели используют испытательный срок для защиты от некомпетентных сотрудников. Согласие сотрудника работать с испытательным сроком должно быть подтверждено его подписью в приказе о приеме на работу. 

Специалисты констатируют, что не стоит забывать, что в период испытательного срока на работников распространяется трудовое законодательство. Поэтому испытательный срок не может быть неоплачиваемым.

Как сообщалось, согласно опросам, офисные сотрудники в Украине в среднем переходят из компании в компанию раз в два-три года. Ранее Корреспондент.biz писал, что каждый пятый офисный работник ездит в командировку минимум раз в неделю.

Корреспондент.biz

Эта же новость на КорреспонденТ.biz
Комментариев (0)
Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.
Полная версия правил
Осталось 300 символов
Реклама
Реклама
Реклама
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее здесь