Чому чоловіків без військового квитка не беруть на роботу: пояснення Держпраці

Під час працевлаштування роботодавці зобов’язані перевіряти наявність військово-облікових документів у всіх військовозобов’язаних громадян. Про це нагадали в Управлінні інспекційної діяльності Держпраці в Житомирській області.

Підприємства, організації та установи повинні вимагати у кандидатів відповідні документи: військовозобов’язані мають надати військовий квиток або тимчасове посвідчення, призовники — посвідчення про приписку до призовної дільниці.

Працевлаштування можливе лише після того, як особу взято на військовий облік у територіальному центрі комплектування та соцпідтримки. Ті, хто перебуває на обліку в СБУ чи Службі зовнішньої розвідки, повинні бути зареєстровані саме там.

Також зазначається, що жінки з медичною або фармацевтичною освітою є військовозобов’язаними, тому при прийомі на роботу зобов’язані надати військово-обліковий документ, незалежно від майбутньої посади.

Усі вимоги визначені постановою Кабміну №921. У разі порушення правил ведення військового обліку роботодавцю може загрожувати штраф.