Відпустка у війну: де відпочиватимуть українці

Війна вкрала в українців мирне життя. Цього літа більшість громадян не планують відпустку. Про це свідчить бліц-опитування кадрового порталу grc.ua.

Читайте також: Війна в Україні: Кабмін затвердив форму для фіксації пошкоджень житла

• Так, планує відпустку рекордно низьку кількість працівників (11%).
• Майже половина (47%) опитаних вважає, що зараз не час відпочинку та радості.
• Чверть (23%) загалом втратила роботу через війну війни.

Не встигнувши повністю відновитися від кризи 2020 року, галузь туризму знову відчула чи не найсильніший негативний вплив у результаті війни.

Читайте також: Війна в Україні: чому не всі ракети вдається збити

Причини мінімального заповнення санаторіїв та баз відпочинку в Україні.

• Відсутність іноземних туристів,
• фінансові проблеми у вітчизняних туристів,
• впевненість у тому, що відпочинок під час війни недоречний

Закордонний туризм і, зокрема, відпочинок біля моря теж майже не затребуваний.

Відпустку цього літа планує рекордно низька кількість українських працівників – лише 11% опитаних.

Читайте також: Оплата комунальних платежів у війну: коли можна не платити

Із них лише 1% має намір виїхати на відпочинок за кордон.

Бажані напрямки майже не змінилися, найбільш популярні Туреччина та Єгипет.

• Крім того, більшість українців вважають, що під час війни відпочинок не є доречним (47%);
• (23%) респондентів втратили роботу через війну війни, а тому можливості відпочивати немає;
• 6% працівників перебувають у вимушеній безоплатній відпустці,
• а 9% шукають притулок від війни за кордоном і їм також зараз не до відпочинку.

Із набуттям чинності військового стану в Україні змінилися і трудові права працівників та порядок надання відпусток.

Читайте також: Споживання електроенергії в Україні під час війни впало

Відповідно до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах військового стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ, протягом дії військового становища щорічна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю 24 календарні дні.

Крім того, роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами та відпустки з догляду за дитиною), якщо цей працівник задіяний у роботах на об'єктах критичної інфраструктури.

Читайте також: Війна в Україні: Європейські банки втратили мільярди

Щодо відпустки без збереження заробітної плати, то на прохання працівника роботодавець може надавати таку відпустку без обмеження строку. Водночас, згідно із законодавством, під час воєнного стану роботодавець не має права вимагати від працівника йти у відпустку за власний рахунок. Оформлення відпусток без збереження зарплати є право, але з обов'язок працівника.

Раніше ми писали, що українська фінансова система продовжує стабільно функціонувати, а громадяни мають можливість забезпечувати свої фінансові потреби.