В Україні посилять контроль за оголошеннями про вакансії: що саме перевірятимуть

З 8 травня Держпродспоживслужба розпочинає новий напрям роботи — контроль змісту оголошень про вакансії.

Про це повідомила пресслужба відомства.

Під моніторинг потраплятимуть усі оголошення, які публікують роботодавці або рекрутингові агентства, на предмет дотримання вимог законодавства про рекламу у сфері працевлаштування.

Основну увагу приділятимуть таким порушенням:

• дискримінаційні формулювання — за віком («до 35 років», «молодий колектив»), статтю («тільки для жінок/чоловіків»), станом здоров’я, расою чи етнічним походженням;

• ознаки маніпуляцій — перебільшення зарплати без уточнення умов, замовчування важливої інформації (наприклад, нічні зміни, випробувальний термін), нечіткі або оманливі формулювання.

Заступник голови Держпродспоживслужби Андрій Крейтор закликав роботодавців уже зараз переглянути свої вакансії та привести їх у відповідність до законодавства, аби уникнути штрафів.

"Якщо ви помітили дискримінаційні чи оманливі оголошення — зафіксуйте порушення та зверніться до територіального управління служби", — додав Крейтор.

Нагадаємо, у січні 2025 року кількість вакансій на українському ринку праці зросла до 94 985 — на 7% більше, ніж у грудні.