Надбавки до зарплат бюджетникам у 2025 році: хто і скільки може отримати понад оклад

У 2025 році працівники бюджетної сфери України можуть розраховувати на різні надбавки, які іноді перевищують їхні посадові оклади. Закон №108/95-ВР «Про оплату праці» регламентує види та розміри таких виплат.

Зарплата бюджетників складається з посадового окладу (тарифної ставки) та різних доплат, премій і компенсацій.

Основні види надбавок:

• за складність і напруженість праці;

• за особливо важливу роботу;

• за високі досягнення;

• за класність водіям;

• за знання іноземних мов;

• за спортивні звання;

• за почесні звання;

• за особливі умови праці.

Розмір надбавок залежить від посади та профілю установи.

Наприклад, надбавка за складну роботу враховує кваліфікацію, відповідальність і не перевищує 50% посадового окладу. Надбавка за особливо важливу роботу становить 50% окладу, але призначається тимчасово, а разом із надбавкою за високі досягнення не може перевищувати половини окладу.

За знання іноземних мов передбачені надбавки: 10% — за одну європейську мову, 15% — за східну, угро-фінську або африканську, 25% — за дві і більше мов (без сумування).

Водіям нараховують надбавки залежно від класу: 10% — першого класу, 25% — другого, від тарифної ставки.

Спортивні звання оплачуються так: майстер спорту — 10%, майстер спорту міжнародного класу — 15%, заслужений тренер чи майстер спорту — 20%. При наявності кількох звань діють особливі правила.

Почесні звання оплачуються надбавкою 20% за «заслуженого» і 40% за «народного». При наявності обох — 40%.

Надбавка за особливі умови праці коливається від 50% до 100% і призначається працівникам, які працюють у зоні бойових дій.