Ринок праці в Україні: як змінилися зарплати

В Україні п'ятий місяць триває війна, і ситуація на ринку праці залишається складною. Про це повідомив керівник експертно-аналітичного центру кадрового порталу grc.ua.

Читайте також: Приват24 тимчасово не працює: причина

Зарплати у різних сферах впали на 30-50%, а кількість вакансій скоротилася у рази.

Так, ринок повністю перейшов на бік роботодавця:

• вимоги до претендентів підвищують,
• розмір зарплат їм – знижують.

Читайте також: Як знайти роботу в Словаччині біженцям з України

Після того, як багато працівників виїхали за кордон, вступили до лав ЗСУ тощо, вакансії довелося відкривати тільки для того, щоб заповнити існуючий штат. Зарплати ж продовжили падати.

Наприклад, якщо ще у травні IT-шники в середньому заробляли 103 тис. грн, то вже у червні їхня середня зарплата склала всього 70 тис. грн. У сфері маркетингу зарплата знизилася із 30 тис. до 19,5 тис. грн. Тим, хто починає свою кар'єру, взагалі пропонують 8,5 тис. грн.

Для деяких фахівців роботи немає. Зокрема, високоосвічені фахівці залишилися без роботи та змушені шукати можливості для перекваліфікації.

Читайте також: Як знайти роботу в Болгарії біженцям з України

Змінились і настрої самих роботодавців:

• Зарплати пропонують нижче,
• новим співробітникам платять менше, ніж тим, хто працює.

"Позитивних новин немає. Відновлення йде дуже повільно. В усіх у 4,5 рази менше вакансій, ніж до війни", – розповідає аналітик grc.ua.

Раніше ми писали, що 500 українських підприємств переїхали із зон бойових дій у безпечні райони країни, 300 із них уже відновили роботу.