Звільнення з роботи на стратегічних об'єктах: встановлені нові правила

Верховна Рада України ухвалила зміни до Трудового кодексу України щодо запровадження додаткових підстав для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Про це повідомляє народний депутат Ірина Геращенко у своєму Telegram-каналі.

Читайте також: Робота в Україні: у яких сферах плануються звільнення

Згідно з її заявою, новою підставою для припинення трудового договору на пропозицію роботодавця стане набрання законної сили рішенням суду, при якому працівника визнали винним у скоєнні злочину, внаслідок чого йому призначено позбавлення волі або інше покарання, що передбачає продовження трудової діяльності, або втрату роботодавця до ньому.

Разом з цим внесено зміни, що передбачають умови внутрішнього трудового розпорядку, пов'язані з діями чи бездіяльністю працівника, які можуть сприяти інтересам агресорської держави.

Читайте також: Звільнення з військової служби: хто і скільки може отримати

Парламентарі також затвердили нові підстави для розірвання трудового договору:

• Дії співробітника, які можуть допомогти діяльності держави-агресора на об'єктах, що мають стратегічне значення.
• Відмова від виконання правил внутрішнього трудового розпорядку.

Проте, Геращенко зазначила, що під час другого читання не було враховано поправок, спрямованих на захист прав працівника від свавілля з боку роботодавця під приводом "невиконання внутрішніх правил", які можуть бути застосовані до будь-яких його дій.

Раніше ми писали, що Україна зараховуватиме трудовий стаж за кордоном.