IT-сфера: зниження зарплат, скорочення працівників та майбутнє галузі

Скорочення, жорстка конкуренція та зниження зарплат – нова реальність для багатьох IT-фахівців. У той час як зарплати Tech Lead та Architect скоротилися, General QA навпаки збільшили свої доходи. Хто найбільше втрачає, а кому вдається зберегти стабільність? Які перспективи очікують на IT-сферу в 2025 році?

Українська IT-індустрія переживає складні часи: масові скорочення, висока конкуренція та нестабільність змушують компанії переглядати зарплатні бюджети. Тим не менш, рівень оплати праці в галузі, як і раніше, залишається одним з найвищих.

Як змінилися зарплати в ІТ?

За останній рік зарплати розробників, тестувальників та менеджерів зазнали помітних змін. IT-сфера все ще залишається однією з найоплачуваніших, але чи зможе вона зберегти цей статус?

Розробники традиційно одержують високі зарплати, проте динаміка вказує на загальне зниження доходів. За даними опитування DOU, найбільш відчутне падіння зазнали Team Lead (-$175), тоді як Tech Lead і System Architect тимчасово збільшили зарплати, але потім їх медіа доходи також знизилися.

Середні зарплати IT-фахівців (грудень 2024 р.):

• System Architect – $6500 (-$325)
• Technical Lead – $5600 (-$100)
• Team Lead – $5000
• Senior SE – $4500 (-$200)
• Middle SE – $2450 (-$50)
• Junior SE – $900 (-$35)
• Intern SE – $400 (+$63)

Зарплати менеджерів залишаються стабільними, але також простежується тренд до зниження:

• Engineering Manager – $6000 (-$100)
• Chief Product Officer – $5500
• Head of Product – $4750
• Program Manager – $4200

У сфері QA спостерігаються суперечливі тенденції. Automation QA втратили у доходах, тоді як General QA, навпаки, збільшили свої зарплати.

Що чекати від 2025 року?

Український IT-ринок стикається із викликами: масові скорочення, мобілізаційні ризики та висока конкуренція. Провідні IT-компанії, такі як SQUAD, MacPaw та AirSlate, змушені були скоротити сотні фахівців.

Проте ринок праці показує ознаки відновлення. Кількість вакансій на початку 2025 року досягла рекордних 6445, перевищивши довоєнні показники. Найбільший попит спостерігається у категоріях Architect, Design, Product Manager та SEO.

Конкуренція залишається високою – на вакансії відгукуються рекордні 124 тисячі кандидатів. Найбільші складнощі зазнають джуніори та фахівці без досвіду.

Незважаючи на виклики, IT-ринок показує ознаки стабілізації. Однак глобальні економічні чинники, як і раніше, можуть стримувати його розвиток.