Зарплата сотрудников ТЦК слишком низкая: депутат требует пересмотра

Федиенко объяснил, почему ТЦК не могут работать на контрактной основе
 |  Автор: Ольга Опенько
Зарплата сотрудников ТЦК слишком низкая: депутат требует пересмотра
Иллюстративное фото / Getty Images

Народный депутат Александр Федиенко заявил, что зарплаты работников территориальных центров комплектования (ТЦК) не отражают сложности их работы. По его словам, оклад около 20 тысяч гривен слишком низок для условий, в которых трудятся сотрудники.

В эфире канала «Суперпозиция» Федиенко рассказал, что обращался в Министерство обороны с предложением пересмотреть оплату труда, включая гражданских работников ТЦК. Однако в ответ услышал лишь: «Средств нет».

Депутат подчеркнул, что персонал центров работает в стрессовых условиях, часто без нормированного графика, выполняя задачи по поиску и захоронению погибших военных, а также другие важные функции.

Он уточнил, что ранее упоминание о повышении зарплат сотрудников ТЦК до уровня работников НАБУ или ГБР было сказано им в шутку.

«Даже при нынешних условиях сотрудники выполняют свою работу ответственно, но достойная оплата могла бы повысить их эффективность», — отметил Федиенко.

По его словам, сейчас не существует законопроектов о реформировании ТЦК или повышении зарплат их сотрудников. Депутат объяснил, что центры остаются ключевым элементом системы пополнения армии, особенно в условиях войны, когда невозможно полностью перейти на контрактную модель из-за нехватки специалистов и потерь на фронте.

Кроме того, Федиенко раскритиковал прежние идеи реформирования военкоматов. Он считает, что бороться нужно не с «коррупцией как понятием», а с конкретными коррупционерами — как среди чиновников, так и среди граждан, которые дают взятки.




Не пропусти другие интересные статьи, подпишись:
Мы в социальных сетях
Курс валют
02.12.2024 1 USD 1 EUR 1 RUB
Покупка 41.33 43.71 0.00
Продажа 41.90 44.36 0.00
Все курсы наличных валют...
11.11.2025 1 USD 1 EUR 1 RUB
Покупка/продажа 41.96 48.54 0.00
Все курсы НБУ...
x
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее...
This website uses Cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more... Ознакомлен(а) / OK