- Горячие темы:
- Коммуналка
- Тесты bigmir)net
В Украине введена новая система оплаты труда госслужащих
В Украине официально внедрена новая система оплаты труда государственных служащих, основанная на классификации должностей. Президент Владимир Зеленский подписал Закон №4282, который закрепляет этот механизм на постоянной основе, сообщили в пресс-службе Национального агентства по вопросам государственной службы.
Классификация должностей поможет четко определить профессиональные направления работы в госслужбе и соотнести зарплаты с рынком труда по аналогичным профессиям — например, бухгалтеры с бухгалтерами, юристы с юристами и т.д. Это позволит государству стать более конкурентоспособным работодателем.
Заработная плата госслужащих будет включать стабильную часть: должностной оклад (с 2026 года не ниже 2,5 прожиточных минимумов), надбавку за выслугу лет (2% за каждый год стажа, но не более 30%) и надбавку за ранг (по решению Кабмина).
Также предусмотрены переменные выплаты: ежемесячная премия (до 30% оклада), квартальная премия (до 90% оклада) и премия за результаты годового оценивания.
Закон №4282 также закрепляет дополнительные гарантии и компенсации — денежную помощь при ежегодном отпуске и материальную помощь на социально-бытовые нужды.
В период действия военного положения и еще шесть месяцев после его окончания могут вводиться корректирующие коэффициенты для оплаты труда с учетом региональных особенностей.
Все указанные выплаты считаются гарантированными и не зависят от фактической зарплаты, однако гарантии и компенсации не входят в фонд стабильной и переменной оплаты.
