Как наказать нечестного работодателя: совет юриста

Работодатель является обществом с ограниченной ответственностью, на данном предприятии отсутствует оформление абсолютно всех сотрудников, з/п выплачивается "в конвертах", снимаются абсолютно неадекватные штрафы. Я уже не являюсь сотрудником около 2-х недель. Как нам, не работающим уже на данном предприятии, наказать работодателя?

На вопрос отвечает Антон Поликарпов, юрист  ЮК Arzinger.

- Для решения Вашей проблемы рекомендуем обратиться в территориальный орган Государственной инспекции по труду в Вашем регионе и изложить все обстоятельства в обращении.

Инспекция обязана будет прибыть на предприятие, проверить факты, изложенные Вами, и в случае наличия нарушения, составить соответствующий акт.

Руководство будет привлечено к административной ответственности. Также можно обратиться в налоговую, чтобы они осуществили внеплановую проверку.

Кроме того, если Вы и Ваши коллеги хотят привлечь внимание общественности к нарушениям трудовых прав лиц, которые работают или работали на данном предприятии, обратитесь к СМИ (в частности, местным газетам), которые смогут выслушать Вас, подготовить и опубликовать соответствующий материал.

Обратитесь в инспекцию по труду, напишите в налоговую, расскажите о проблеме местным СМИ.

Безусловно, для того, чтобы в будущем не возникало подобных проблем, старайтесь избегать работодателей, которые не осуществляют оформление трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством. Гарантии соблюдения Ваших прав на таких предприятиях будут очень низкими.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Беспредел на работе: 75% украинцев жалуются на нарушение трудовых прав

• Теги:
• работа
• зарплата в конверте
• работодатель
• совет юриста
• нарушение