В каких сферах женщины зарабатывают больше мужчин

Читай также: Нардепы рассказали, на что потратят первую зарплату

В Украине зарплата у женщин на треть ниже, чем у мужчин.

Тенденция на разнице в заработных платах, не нова и уже который год присутствует практически на том же уровне. На нее не влияют ни кризисы, ни стремление в Европу, ни военные действия. Гендерная разница в зарплатах присутствует как данность, отмечает кадровый портал rabota.ua.

По данным опроса, проведенного осенью 2014, в Украине в среднем женщины просят у работодателя на 29% меньше денег, чем мужчины, в Киеве — на 25% меньше.

Читай также: Только каждый четвертый знает зарплату своего босса

Эксперты выделили пять причин гендерной дискриминации в оплате труда:

1. На собеседовании многие женщины обсуждают заработную плату, исходя из прошлых заслуг. Мужчины чаще оценивают возможности новых перспектив и роста. И значительно большее количество мужчин будет обсуждать и оспаривать предложенную работодателем зарплату.
2. Большое количество женщин считают переговоры с текущим работодателем о повышении заработной платы неловкой ситуацией и стремятся избегать ее.
3. Кроме того, многие женщины оценивают работу, и сходя не из финансовых показателей, но из общей удовлетворенности работой. И готовы работать в хорошем коллективе или, например, недалеко от дома, на меньшие деньги.
4. Женщинам важен work/life balance, поэтому за возможность, например, уходить раньше, чтоб забрать ребенка из садика или работать на гибком графике, они готовы получать меньшую зарплату.
5. Если женщина замужем, существует расхожее мнение, что зарплата ей нужна “на шпильки и булавки“, ведь ее содержит муж. Хотя зачастую это не соответствует истине.

Но есть сферы, в которых женщины хотят и могут зарабатывать больше, радуют исследователи:

• Финансовый директор
• Руководитель юридического отдела
• Интернет-маркетинг / SEO / Интернет-реклама
• Бизнес-тренер
• PR
• Музыка / Танцы
• Руководитель банковского отделения/филиала
• Аудит
• Продажа с/х продукции
• Закупки

“Дамы могут получать достаточно интересную зарплату не только в педагогике и медицине, но и в финансах, юриспруденции и даже продажах сельхозпродукции, - отмечают HR`ы. - Поэтому дело осталось за малым – справедливо оценить собственный профессионализм и не стесняться рассказывать о нем работодателям. Ведь как иначе они узнают, что женщины достойны большего?“.

Смотрите также видео о том, как просить повышение зарплаты:

Источник видео Алчность Знаний

• Теги:
• зарплата
• мужчина
• женщина
• гендерное равенство