Увольнение во время войны: появилась еще одна причина

Во время войны уволить работника можно из-за уничтожения производственных мощностей
 |  Автор: Ольга Опенько
Увольнение во время войны: появилась еще одна причина
Иллюстративное фото / depositphotos

Верховная рада Украины внесла изменения в законодательство по оптимизации трудовых отношений. Об этом свидетельствует закон 2352-IX.

Читайте также: Работа в IТ-сфере: Сколько зарабатывают украинские разработчики

Во время войны уволить работника можно из-за уничтожения производственных мощностей.

Так, изменениями в 41 Кодекса законов о труде вводится новое основание для увольнения по инициативе работодателя - невозможность обеспечения работника работой, определенной трудовым договором, в связи с уничтожением (отсутствием) производственных, организационных и технических условий, средств производства или имущества работодателя вследствие боевых действий.

Читайте также: Как найти работу в Канаде беженцам из Украины

Обязательным условием для увольнения по этому основанию должна быть обоснованная невозможность обеспечивать работника работой.

При расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 6 части первой статьи 41 КЗоТ (невозможности обеспечения работника работой, определенной трудовым договором, в связи с уничтожением (отсутствием) производственных, организационных и технических условий, средств производства или имущества работодателя вследствие боевых действий) работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка.

Ранее мы писали, что ежемесячно Украина тратит на содержание своих вооруженных сил  130 млрд гривен.




Не пропусти другие интересные статьи, подпишись:
Мы в социальных сетях
Курс валют
27.09.2022 1 USD 1 EUR 1 RUB
Покупка 40.86 38.41 0.00
Продажа 42.04 40.90 0.00
Все курсы наличных валют...
27.09.2022 1 USD 1 EUR 1 RUB
Покупка/продажа 36.57 35.24 0.63
Все курсы НБУ...
x
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее...
This website uses Cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more... Ознакомлен(а) / OK