Начальник

Несколько советов о том, что можно предпринять, если задача провалена или не вложена в отведенный термин.

Из-за плохого руководства большинство людей готовы уволиться.

Больше половины людей готовы уволиться из-за плохого начальника.

Экономисты предлагают выращивать в сотрудниках инициативность и творческую жилку с помощью похвал за усердие.

Когда долго думали и хотели, но не знали, как спросить.

Когда не нужно спрашивать о пересмотре и повышении зарплаты.

Более половины подчиненных при отсутствии начальника в офисе работают так же, как и при нем

Подчиненные ценят в начальстве справедливость отзывчивость.

Почти половина руководителей обращается к подчиненным с необычными или личными просьбами.

Каждый день миллиарды людей выходят на работу независимо от того, любят они свою деятельность или нет. В то же время финансовые поощрения в виде премий для работников всегда приносят им удовольствие и повышают мотивацию

В шутку или в серьез можно сказать, что самообразование руководителя – это борьба с собственной бедностью интеллекта. Самообразование является беспрерывным процессом, к которому должен быть приобщен каждый руководитель, не зависимо от его специальности и ранга

Нового директора работникам представил мэр столицы Кличко.

Если вы серьезно настроились поговорить с начальником по поводу повышения зарплаты, необходимо поработать над выработкой правильной стратегии действий. Правильно продуманный разговор будет иметь больше шансов на успех

Как понять, с каким начальством вам ничего не светит?

Большинство работников называют идеальным начальником дипломата.