Кадровий дефіцит в Україні: бізнес залучає мігрантів з Азії замість виїхавших працівників

Після рішення уряду дозволити виїзд за кордон чоловікам віком 18–22 років в Україні загострилася проблема нестачі кадрів. Щоб компенсувати відтік молодих працівників, бізнес почав залучати трудових мігрантів із країн Південної Азії, повідомляє BBC News Україна.

Найчастіше запрошують робітників з Індії та Бангладеш — це різноробочі, водії, логісти та зварювальники. За даними польських прикордонників, лише за місяць кордон перетнули майже 53 тисячі українців у віці 18–22 років, понад 13 тисяч із них виїхали з країни.

Опитування Work.ua показало, що третина роботодавців уже стикається з браком персоналу, особливо у сфері торгівлі, громадського харчування та харчової промисловості. Понад половина компаній повідомила про звільнення молодих працівників.

За словами експертів, бізнес має два варіанти вирішення проблеми — автоматизацію процесів або залучення іноземців. Попри тривалі та дорогі процедури оформлення, українські роботодавці вже почали активно користуватися другим шляхом.

У Центрі економічної стратегії вважають, що навіть масовий виїзд цієї вікової категорії не завдасть значного удару по економіці, адже їхня частка становить лише 2–3% економічно активного населення. Водночас ризик полягає у втраті некваліфікованих і малокваліфікованих кадрів, які критично важливі для багатьох галузей.