Молоді чоловіки масово виїжджають за кордон: як новий порядок виїзду впливає на ринок праці

В Україні після запровадження нового порядку виїзду для чоловіків 18–22 років спостерігається активний відтік молодих фахівців.

Пройшло більше трьох тижнів після введення змін, і роботодавці вже стикаються з дефіцитом працівників у ряді галузей. Економісти аналізують можливі наслідки для зайнятості та економіки, про що свідчать результати дослідження порталу Work.ua.

Згідно з опитуванням, 37% компаній зафіксували скорочення персоналу. Особливо це помітно на великих підприємствах: серед компаній із понад 1 000 працівників 60% відзначили відтік молодих чоловіків, тоді як у малому бізнесі (до 10 осіб) таких випадків лише 19%.

Найбільший дефіцит кадрів спостерігається у готельно-ресторанному бізнесі (65%), роздрібній торгівлі (59%), харчовій промисловості (52%), будівництві та деревообробці (47%), оптовій торгівлі та дистрибуції (43%), а також у транспортній сфері (31%).

За даними Work.ua, молодь 18–22 років становить близько 16% усіх шукачів роботи на платформі, при цьому більшість — жінки. Після 26 серпня частка чоловіків у цій віковій групі знизилася до 31%. Найчастіше вони шукають роботу в IT, продажах, роздрібній торгівлі, виробництві, телекомунікаціях, маркетингу та сфері обслуговування.

Точних даних про кількість виїхавших чоловіків немає. Центр економічної стратегії оцінює чисельність цієї групи в Україні приблизно у 700 тис. осіб, з яких на ринку праці активно працюють лише 200–300 тис. Державна прикордонна служба статистику не публікує, проте Польща повідомила, що за перший тиждень дії нового дозволу до країни приїхало понад 10 тис. українців цієї вікової категорії.