В Україні зростуть штрафи для роботодавців: деталі

З 1 квітня 2024 року в Україні мінімальна заробітна плата зросте з 7100 до 8000 грн. У зв'язку з цим збільшаться штрафи за порушення трудового законодавства, йдеться на порталі "Дія.Бізнес".

Читайте також: Найпопулярніші штрафи правил дорожнього руху в Україні

Юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу у разі вчинення порушень законодавства про працю. Для розрахунку суми штрафу застосовується розмір мінімальної зарплати, встановлений на момент виявлення порушення. З 1 квітня штраф розраховуватиметься від 8000 грн.

Штраф у 16-кратному розмірі мінімальної зарплати (128 000 грн.) оплачується за недопущення до проведення перевірки з питань виявлення вищезазначених порушень або створення перешкод у її проведенні.

Читайте також: В Україні посилять відповідальність за ухилення від мобілізації

Штраф у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати (80 000 грн) за кожного працівника, щодо якого вчинено порушення, сплачується за:

• фактичний допуск працівника на роботу без оформлення трудового договору (контракту);
• оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором із нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу;
• виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків.

При цьому до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп, застосовується попередження.

Штраф у 3-разовому розмірі мінімальної зарплати (24 000 грн.) оплачується за:

Читайте також: У "Дії" з'явиться можливість сплачувати штрафи за адмінпорушення

• порушення встановлених термінів виплати зарплати, інших виплат більше ніж за один місяць;
• виплата їх у повному обсязі;
• недопущення до проведення перевірки з питань дотримання законодавства про працю;
• створення перешкод у її проведенні.

Також штраф у розмірі 24 000 грн.

Читайте також: Перевірки бізнесу та штрафи в Україні повернуть: деталі

Штраф у 2-кратному розмірі мінімальної зарплати (16 000 грн) за кожного працівника, щодо якого не дотримано мінімальних державних гарантій в оплаті праці.

За порушення інших вимог трудового законодавства застосовується штраф у розмірі мінімальної заробітної плати (8000 грн). За скоєння повторного порушення протягом року – 2-разовий розмір мінімальної зарплати (16 000 грн).

Раніше ми писали, що НБУ покращив прогноз інфляції в  Україні.