- Гарячі теми:
- Комуналка
- Тести bigmir)net
На українському IT-ринку — рекорд вакансій від початку війни: кого шукають найчастіше
На українському ринку IT зафіксовано найвищу активність за останні три роки. Після тривалого спаду, спричиненого повномасштабним вторгненням, кількість нових вакансій у третьому кварталі 2025 року сягнула рекордного рівня з 2022-го.
За даними дослідження DOU.ua, з липня по вересень кількість оголошень про роботу в IT зросла на 12% у порівнянні з попереднім кварталом.
Липень став рекордним місяцем — було опубліковано 7210 вакансій, а у вересні показник залишився стабільним — 7194.
Кого шукають найчастіше
Найбільше зростання попиту спостерігається на аналітиків, дата-інженерів, HR-фахівців, сапорт-спеціалістів і продакт-менеджерів.
Абсолютний рекорд зафіксовано у сфері IT для армії (MilTech) — за квартал розміщено 291 вакансію, що на 147% більше, ніж у травні–червні.
Значне зростання також спостерігається у напрямках:
-
Marketing (+271 вакансія)
-
Front End (+138)
-
Hardware (+127)
-
Project Management (+119)
Повернення до довоєнних показників
У вересні кількість вакансій для аналітиків досягла 446 — це майже довоєнний рівень.
Суттєво зросла кількість пропозицій у сферах Embedded (98) і Hardware (149).
До показників 2021 року також наблизилися напрями MilTech (577), HR (348), Support (225), Product Management (203) та Data Engineering (118).
Попит на різні рівні досвіду
Ринок демонструє інтерес не лише до досвідчених спеціалістів.
Кількість вакансій для сеньйорів (5+ років досвіду) піднялася до 1325, перевищивши показники січня 2022 року.
Водночас пропозицій для початківців стало на 40% більше — тепер понад 200 щомісяця.
Конкуренція все ще висока
Попри позитивну динаміку, конкуренція залишається значною: на одну вакансію припадає в середньому 24 відгуки, тоді як у вересні 2022 року їх було 18.
Найбільше відгуків отримують Front-end позиції — понад 85 на одне місце.
Цікаво, що Java-розробники вперше обігнали тестувальників (QA) за кількістю відгуків — 62,3 проти 62,1.
Натомість попит на вакансії HR зріс (з 25 до 30 відгуків), а інтерес до Unity — дещо знизився.







