Работодатели не планируют снижать зарплаты

Большинство украинских работодателей не планируют снижать зарплату своим сотрудникам.  Но четверть опрошенных заявили, что зарплаты снизились в связи с кризисом.

Такие данные были получены в ходе опроса работодателей, проведенного Международным кадровым порталом HeadHunter Украина.

Несмотря на непростые экономические условия, половина украинских компаний удерживает зарплату подчиненных на стабильном уровне, а каждый десятый работодатель даже смог увеличить ее.

10% опрошенных работодателей говорят о тотальном снижении зарплаты, еще 13% — о том, что пришлось урезать не саму зарплату, а дополнительные выплаты, например бонусы и премии.

Избежать снижения зарплаты чаще удается небольшим компаниям. Так, среди тех, у кого нет необходимости «срезать» зарплату, 65% компаний, где работает не больше 50 человек, 55% таких, в которых не больше 100 сотрудников. А вот в компаниях, где работает больше сотни человек, этот показатель уже не выше 40%. Также именно небольшие и средние компании чаще позволяют себе повысить зарплату сотрудникам.

В этот непростой для экономики период лучше, чем другие, чувствуют себя работодатели IT-сферы. Здесь самый высокий процент тех, кто не менял зарплату своим сотрудникам (60%) или даже повысил выплаты (29%). О снижении зарплат чаще всего говорят в сфере строительства, отельно-ресторанном бизнесе, транспортной сфере и банковском секторе.

Читай также: Больше 80% работников считают, что им должны поднять зарплату

Тем не менее, большинство украинских работодателей довольно оптимистично смотрят в будущее. Большинство (56%) планируют сохранить зарплату на текущем уровне, еще 8% даже намерены увеличить доход своих сотрудников, и только 7% работодателей говорят о том, что, скорее всего, зарплату необходимо будет сокращать. Треть компаний в текущих обстоятельствах просто не могут делать прогнозы.

Даже те компании, которые пошли на снижения доходов своих сотрудников, делали это не радикально, говорится в исследовании. Половина из тех, кому пришлось снизить зарплаты, снизили их не больше чем на 20%. Еще четверть компаний урезали зарплату сотрудникам на 20-30%. И только 17% из тех, кто вынужден сокращать зарплаты, уменьшили заработок своих сотрудников больше чем на 30%.

Большинство украинских компаний вовремя выплачивают зарплату - об этом заявили 67% опрошенных работодателей. Пятая часть компаний (22%) иногда испытывает временные затруднения с оплатой труда, а 10% опрошенных работодателей признаются, что в их компании есть большие трудности со своевременной выплатой зарплаты сотрудникам.

Самые большие трудности со своевременными выплатами - в сфере строительства и недвижимости, в сфере маркетинга и рекламы, а также в отельно-ресторанном бизнесе.

Читай также: Названы самые высокие зарплаты июля в Киеве

Изменение курса основных валют по отношению к гривне практически не повлияло на уровень зарплат украинских офисных сотрудников. Преимущественное большинство компаний (70%) выплачивали и продолжают выплачивать зарплату сотрудникам в гривне без привязки к каким-либо валютам. У десятой части компаний зарплата хоть и была привязана к иностранной валюте, но ее пришлось зафиксировать по прежнему курсу (8 грн./доллар и 10 грн./евро). 7% компаний с началом прыжков валютных курсов пересчитало зарплату по новому курсу и зафиксировало ее в национальной валюте. И только 12% работодателей выплачивают зарплату, привязанную к валюте, по актуальному курсу на день выплаты.

Данные были получены в результате опроса зарегистрированных пользователей сайта hh.ua, проведенного в июле 2014 года. В опросе принимали участие 448 работодателей и собственников компаний из разных регионов Украины.

• Теги:
• зарплата
• работа