Переключиться на мобильную версию

Семь из десяти работников в Украине увольняли несправедливо - опрос

Несправедливое увольнение - довольно частое явление в Украине, по мнению офисных работников.

Более двух третий работников сталкивались с несправедливым увольнением. Об этом сообщает карьерный портал rabota.ua, который провел исследования своей аудитории.

Интересно, что 23% участников опроса были не единожды уволены несправедливо, а 77% опрошенных имеют лишь разовый опыт.

Примечательно, что только 32% из тех, кто вынужден был оставить насиженное рабочее место по несправедливому решению руководства, были и без того недовольны работой, но 68% респондентов все же имели далекоидущие перспективы на сотрудничество с бывшим работодателем.

Среди наиболее популярных поводов для несправедливого увольнения оказывались конфликт с руководством (28%), интриги в коллективе (22%) и "кумовство" - для своего человека нужно было освободить конкретную должность (21%). Среди прочих вариантов ответа наиболее часто назывались сокращение штата и реорганизация компании, претензии на более высокий оклад или требование выплачивать его официально, а не "в конверте".

Проведенный опрос показал, что несправедливое увольнение обычно не является поводом для сожалений, и трое из четырех опрошенных не жалеют о случившемся и при возможности ничего бы не меняли. 25% респондентов хотели бы "переиграть" былой опыт таким образом, чтобы не допустить увольнения.

Данное исследование было проведено порталом rabota.ua. Выборка составила 1232 респондента со всей Украины, на основе базы пользователей портала rabota.ua.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Каждый третий офисный работник боится коллег и начальство

Комментариев (0)
Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.
Полная версия правил
Осталось 300 символов
Реклама
Реклама
Реклама
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее здесь