Ботокс-отпускные: Рейтинг странных бонусов для работников

Традиционными бонусами в виде оплачиваемых больничных или медицинской страховки уже никого не удивишь. Среди западных работодателей входит в моду отпускать подчиненных для "уколов красоты" или других косметических процедур. В Великобритании к тому же можно впольне легально взять выходной для того, чтобы сходить к парикмахеру, говорится в отчете Human Rights Watch. 

Французские боссы разрешают подчиненным, проработавшим в компании более двух лет, брать неоплачиваемый отпуск на год, чтобы попробовать свои силы в качестве предпринимателей. Даже если ничего не получится, работник может вернуться на прежнюю должность (или равную ей) с такой же зарплатой, как и до ухода.

Разнообразиве бонусов в разных странах продиктовано местными особенностями и потребностями работников. Так, в Нигерии боссы выдают подчиненным генераторы для дома и даже покрывают расходы на их использование. А в Китае всем решившимся вступить в законный брак дают три дня отпуска, при этом, если жених и невеста достигли взрослого возраста (25 лет и 23 года соотвественно), то количество выходных увеличивается.

А вот новый гендиретор компании Yahoo Марисса Мейер недавно нашла другой способ задобрить подчиненных. Она подарила каждому сотруднику новый iPhone5 или возможность выбрать смартфон любой другой фирмы. 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Цифра дня. Директору платят $1 миллион, чтобы он не работал

• Теги:
• работа
• карьера
• должность
• босс
• бонусы