Совет юриста: Как уйти в отпуск, когда хочется

У нас на работе составляют график отпусков. Но можно ли уйти в отпуск, когда хочется? Как это регламентируется законом?

Светлана.

Вы правильно заметили, что очередность предоставления отпусков определяется графиками, которые утверждают собственник предприятия или уполномоченный орган, например, профсоюз (ст. 10 Закона Украины Об отпусках). При составлении графика учитывают интересы производства, личные интересы работников и возможности для их отдыха.

График доводят до сведения всех работников. За 2 недели до начала отпуска вас об этом предупреждают.

Изменить график отпусков на предприятии можно по согласованию сторон  - работника и работодателя. Но только если не возникнет противоречий по этому поводу. Например, ваш отпуск совпадет с отпуском другого работника, и если Вы оба уйдете отдыхать в одно время, то работа на предприятии остановится, а этого работодатель допустить не может.

Уйти в отпуск, когда хочется можно, но для этого есть некоторые условия.

Ежегодные отпуска по желанию работника в удобное для него время предоставляются некоторым лицам:

- несовершеннолетним (до 18 лет);
- инвалидам;
- женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
- женщинам, имеющим двух и более детей до 15 лет или ребенка-инвалида;
- одинокой матери (отцу) или опекуну, которые воспитывают ребенка до 15 лет без второго родителя;
- женам (мужьям) военнослужащих;
- ветеранам труда и лицам, которые имеют особые трудовые заслуги;
- ветеранам войны и другим лицам на которых распространяется действие Закона Украины О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты;
- родителям-воспитателям детских домов семейного типа;
- в других случаях, предусмотренных законодательством, коллективным или трудовым договором.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Все консультации юристов на ФИНАНСЫ bigmir)net

• Теги:
• работа
• отпуск
• консультации юриста